对监理合同标准条款中相关条款的明确补充、修改或增加。当专用条款与标准条款发生抵触时，以专用条款为准，标准条款中未作修改或增补的条款继续有效。 处理合同与工程变更，下达变更指令；(9)施工安全监督：检查施工安全措施、劳动防护和环境保护设施及汛期防洪渡汛措施等。参加重大安全事故调查并提出处理意见；(10) ...
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无故拖欠工资行为。(四)5月底前省劳动保障厅制定适合农民工签订的劳动合同文本，明确双方权利和义务，理顺劳动关系。(五)继续贯彻落实《关于在房地产开发项目 条件。鼓励各地利用经济适用住房和廉租住房优先安排拆迁中的困难家庭，为有效解决弱势群体的拆迁安置问题提供保障。关于专项治理企业违法排污损害群众利益问题 ...
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、地址、次数等)以及清洗消毒合同；(三)技术人员、参加过培训的清洗消毒人员流动情况，拟参加清洗消毒人员培训的计划；(四)劳动用品配置有无增加、缺损 是否达到一定数量；(五)清洗消毒规程、安全制度是否建立、健全，是否得到有效运行；(六)根据情况，委托市水质检测中心现场随机抽取具有二次供水设施清洗消毒资质 ...
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意义；(二)复审过程中的主要工作；(三)标准存在的主要问题；(四)标准复审结论(继续有效、修订、局部修订、废止)；(五)下一步主要工作。第六十七 。附件四水运工程建设标准成果资料格式要求序号 成果名称 格式和要求成果资料右上角注明'合同编号：'(小三号宋体)，资料均采用A4规格印刷，封面外不得用塑料夹 ...
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的服务。大力推进建筑施工企业农民工参加工伤保险并按时足额缴费。（七）继续扩大农民工参加医疗保险范围。抓好农民工参加基本医疗保险落实工作，以农民工集中的 、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订劳动合同、参加工伤保险、落实安全培训和安全生产措施等工作。做好农村留守儿童工作 ...
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制度运营，提高抗风险能力，确保水利工程维修养护资金的足额到位，保证水利工程的安全有效运行，按期回收工程建设成本，并实现良性循环。2.积极筹集水利工程维修养护岁修 根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费， ...
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培训就业一体化，逐步形成“先培训，后输出”、“先持证，后上岗”的机制。(二)继续实施好《吉林省2004一2010年农村劳动力转移培训规划》，各级农业、财政、 。尚未参加医疗保险的用人单位，应承担对所使用农民工的医疗保障责任，按劳动合同规定提供医疗待遇。(四)要认真贯彻落实《工伤保险条例》的有关规定，将 ...
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通知》(皖政(2004)51号)精神，建立健全工资支付监控制度，完善工资保证金制度。继续推进建筑领域农民工工资保证金制度的落实，对上年度未发生拖欠农民工工资的建筑 的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数，每人每年按4800元的定额 ...
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政策，超支部份由地州市自行筹措资金解决。地州市对所属县(市)是否实行包干，由地州市政府自行决定。?(二) 各地配套资金必须纳入同级财政预算， 、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效。?(四)加强国有粮食企业 ...
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续展登记材料要求 一、续展登记范围进口饲料和饲料添加剂产品进口登记证期满后，仍需继续在中国境内销售和使用，应当在进口登记证期满前六个月内申请续展登记。 二 的，也可委托检验，但应出具有效的委托检验协议书复印件。6.企业主要管理技术人员和获证特有工种人员名单应填写与本企业有劳动合同关系的在岗管理、检验和 ...
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