现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对 检查的重要内容，继续开展贯彻《禁止使用童工规定》的专项检查活动，严厉打击非法介绍和使用童工的行为。对发现用人单位拒绝与农民工签订书面劳动合同、 ...
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诚信制度。将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障诚信等级的主要内容之一，对违法企业降低诚信等级，并依法向社会公布。(五)严格劳动用工制度。研究制定适合农民工的劳动合同文本，指导、推动建筑企业依法与农民工签订劳动合同，建立劳动合同管理台账，严格履行劳动合同。(六)及时处理支付 ...
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合同备案制度，加快建立用工登记与合同备案信息网络，推行网上申报，实行用工登记与合同备案一同办理。加强劳动合同管理，制定和推行规范的劳动合同文本，明确 、就业扶持政策、就业服务待遇和参加社会保险“五个统一”为主要内容的城乡劳动者平等就业的管理和服务制度，为农民工稳定转移就业提供政策和服务保障。采取措施 ...
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一)宣传贯彻有关法律、法规和政策，制定承包合同管理制度；(二)指导承包合同的签订，负责承包合同的鉴证；(三)监督、检查承包合同的履行，调解、处理承包合同 发包方同意，擅自将承包项目转让、转包、互换的；(七)主要条款不明确无法履行的。第三十二条 无效承包合同由承包合同管理委员会确认。第三十三条 承包合同 ...
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方案。（七）其它需要由场长行使的职权。第四十一条国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入 ，明确岗位职责和条件，按有关人事政策公开招聘人员，实行竞聘上岗、择优聘用、以岗定酬、合同管理。第四十二条国有林场应当建立和完善职工代表大会制度或者职工 ...
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方案。（七）其它需要由场长行使的职权。第四十一条 国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入 ，明确岗位职责和条件，按有关人事政策公开招聘人员，实行竞聘上岗、择优聘用、以岗定酬、合同管理。第四十二条 国有林场应当建立和完善职工代表大会制度或者 ...
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农业行政主管部门和乡级人民政府负责本行政区域内承包合同管理的工作，主要职责是：(一)宣传、贯彻国家有关法律、法规和规定，制定承包合同管理制度；(二)指导承包 申请鉴证或向公证机关申请公证。 第十四条承包合同应具备以下主要内容：(一)承包合同的名称和当事人双方的名称或姓名、地址；(二)发包方向承包方提供 ...
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减，技术不断创新、资产保值增值的经营机制。深化劳动用工制度改革，建立和完善劳动合同管理制度，全面实行以岗定薪的职工工资分配形式。全面实行经理 力度。从2002年—2005年，省财政每年安排5000万元龙头企业发展专项资金，主要用于引导扶持龙头企业技术改造、基地建设和科技开发。省无公害农产品生产基地建设 ...
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分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人单位 实现设施标识、工作职责、业务流程、资料台账、服务规范、管理制度、信息系统和人员经费保障的“八统一”。加快建立公共就业服务网络，为城乡劳动者提供全面 ...
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改变国有固定身份为主要分流形式，大胆突破现有用工制度，并按照有情操作的原则，根据生产经营的需要，尽可能返聘安置员工。返聘人员应重签劳动合同，实行风险 委派制、收入浮动制，努力提高企业管理水平；在政策到位的前提下：实现购销企业的全面盈利。(二)粮油附营企业改革以“两改一提高”为主要内容，即通过企业改制、 ...
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