不符合录用条件的；（二）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（三）依法应当终止和解除劳动合同的其它情况。第十三条职工被除名、开除、 章企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行 ...
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义务全部转让给第三者，由第三者履行合同，原承包方与发包方终止合同关系。承包方将承包合同转让或转包给第三者时，不得擅自改变原承包合同的生产、经营等内容，否则 ，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论决定。因前款原因变更或者解除承包合同，发包方应当对 ...
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合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，建立劳动合同台账。各级劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包 加强职业安全卫生管理，建立健全责任制，改善职业安全卫生条件，安装、配备符合国家标准或者行业标准的职业安全和职业病防护设施，并对设施及时进行保养和维修，确保设施 ...
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合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第四章职业介绍第二十条各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍 》，并依照国家有关规定进行工商、税务登记。职业介绍机构设立分支机构、变更或者终止的，应当到原审批部门办理有关手续。第二十四条职业介绍机构可以从事 ...
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资源、资产和非正常降低生产能力的处罚办法；(八)债权、债务的处理办法；(九)承包合同终止后的财产移交和清算办法；(十)违约责任、风险责任及处理办法；(十一 解除。 第十八条有下列情况之一的，当事人双方或一方可以变更或者解除承包合同：(一)当事人双方协商一致，并且不损害国家、集体、社会公共利益和他人合法 ...
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按月领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，按有关规定进行一次性结算，同时终止基本养老保险关系。结算的资金，可直接缴纳到户籍所在地的县级农村社会养老保险 可对签订一年以上劳动合同或者在企业工作满一年的农民工，由用人单位和农民工按照城镇单位住房公积金管理规定，缴存住房公积金;对解除劳动关系连续两年未再 ...
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低于本市最低工资标准。第十三条用人单位应当依法为被录用人员办理社会保险手续，并接受劳动保障行政部门的监督检查。第十四条禁止用人单位招用人员时有下列行为：（一） 劳动合同后，应及时建立劳动合同台帐，积极创造条件对劳动合同实行计算机管理。第十六条用人单位与职工建立、终止或者解除劳动关系后，应当于七日内到市 ...
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工作满1年以上，且用人单位按规定缴纳了失业保险费的，在与用人单位终止或解除劳动关系时，本人可按规定向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助费，其标准 医疗保险。尚未参加医疗保险的用人单位，应承担对所使用农民工的医疗保障责任，按劳动合同规定提供医疗待遇。(四)要认真贯彻落实《工伤保险条例》的有关规定，将 ...
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其他按规定给予50%贴息。第十四条 失业保险。被征地农民与用人单位终止、解除劳动合同未就业的，用人单位在《江西省就业失业登记证》中记载相关内容后交 虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取被征地农民基本生活保障待遇的，由民政部门给予批评教育或者警告，并追回其冒领的基本生活保障款。第十三条 对玩忽职守、徇私舞弊或者 ...
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合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理，分类建立我市劳动合同基础管理数据库。劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽 劳务企业的监管，对不具备承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃处理。 (九)依法保障农民工职业安全权益。用人 ...
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