长期合同。第十五条在下列条件下，劳动者可以解除劳动合同：（一）经有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；（二）因病 四章企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行 ...
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劳动行政部门责令改正，并可处以30000元以下罚款。”2．删去第三十条。 十五、山东省劳动安全卫生管理规定1．第二十五条中增加一项作为第十项：“造成职工中毒，或 第四项和第五项。第四项为：“企业招用职工不订立，不鉴证劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；”第五项为：“企业招用职工，不按规定办理招用手续的 ...
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遵守劳动法律、法规情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的劳动行政执法行为。对用人单位和从业人员遵守劳动安全与卫生法律、法规情况的检查，按现行规定执行。第四 十一条劳动监察的主要内容：（一）单位招聘职工情况；（二）劳动合同的订立、履行情况；（三）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行职工劳动 ...
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和发展的意见国有粮食购销企业是国家粮食宏观调控的主要力量，国家在保证粮食安全、确保军需民食和保护农民利益等方面，要继续依靠和发挥国有粮食购销企业的 职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外， ...
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权益。对从事存在职业危害的工种，签订劳动合同时，企业要告知劳动安全、职业危害事项及劳动保护措施。劳动合同内容不得与法律法规有关规定相冲突， 就业机会和促进农民直接增收的中小型项目，立足当地优势，重点发展资源加工型、劳动密集型、科技应用型工业企业和服务业等非农产业，促进农村劳动力向就地非农产业和城镇有序 ...
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保护教育，实行先培训后上岗，保障农民工的劳动安全、职业危害知情权，提高农民工预防安全生产事故和职业病自我保护的意识和能力。从事高危和特种作业的农民工 和帮助流出已婚育龄妇女落实避孕节育措施，与外出务工已婚育龄妇女签订实行计划生育合同并保持经常性联系，及时与现居住地计生部门交流、反馈婚育信息。用工单位 ...
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、集体合同草案及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定劳动定额、依法支付加班工资、建立农民工工资合理增长机制、搞好劳动安全 农民工统计分析系统，及时向各成员单位通报相关数据。农民工统计信息管理制度由劳动保障部门与统计部门共同研究制定。 (三十)营造全社会关心农民工的良好氛围。 ...
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；完善农民工工资保障和增长机制，不断提高农民工收入；改善劳动条件，为农民工创造良好的就业环境和劳动安全环境；逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业 工资增长指导线，引导用人单位合理增长工资。推进集体协商制度建设，将工资集体协商作为推进集体合同工作的重点，指导农民工集中的用人单位以工资分配、工时和 ...
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职业安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强 劳动者包括农民工就业必须领取《广东省就业失业手册》或《社会保障卡》，凭证进行劳动合同备案、享受就业扶持政策和政府提供的就业、教育、卫生、计生、医疗等 ...
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工作，落实用人单位职业健康监护制度，加大监督检查和违法处罚力度，切实维护农民工劳动安全卫生权益。三、搞好农民工就业服务和培训（五）加强农民工技能培训工作 、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订劳动合同、参加工伤保险、落实安全培训和安全生产措施等工作。做好农村留守儿童工作。以村委会、 ...
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