其它单位因违纪而被辞退者；4．特殊工种、岗位上无职业技术资格证书者。招工程序第六条：局批准用工计划后，各单位应根据所拟用工条件委托人才市场(劳务市场) 》。坚持“先协商后仲裁”的原则，劳动者与用工单位发生劳动纠纷时双方都应及时向劳动人事处如实反映情况，由劳动人事处协同人事代理方进行调解解决。第十六条： ...
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工作落实；各种资料齐全，有民兵活动室及配套设施。建立调解组织，及时化解群众矛盾与纠纷，有完整的记录，建立台帐。考核办法：B类考核形式：查看台帐。 ；人员到位稳定，建立必要的办事程序和工作制度，分别配备1名专兼职工作人员，各项制度规范上墙，各项就业服务和救助政策落实到位；劳动就业和社会救助工作有成效。 ...
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做好国有企业改制工作。关于专项治理拖欠农民工工资损害农民工利益问题的实施方案(省劳动保障厅2005年4月8日)为认真贯彻落实《国务院办公厅转发监察部国务院纠正行业 ，拖欠、挤占挪用拆迁补偿金，严重损害群众利益的问题；二是拆迁不按规定程序操作，未达成拆迁协议就先行拆迁，未进行行政裁决、拆迁听证、证据保全 ...
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负责承包合同的鉴证；(三)监督、检查承包合同的履行，调解、处理承包合同纠纷；(四)监督、审查承包合同的变更与解除，确认无效合同；(五)建立、保管 劳动积累工、义务工的数量；(四)承包方对承包生产资料的保护责任；(五)发包方向承包方提供的生产经营条件和服务的内容、方式；(六)承包合同变更解除的条件、程序 ...
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负责农村小型水利建设项目的前期工作，并组织施工、质量监督、安全保障、竣工验收和劳动积累工的安排使用；（五）落实本辖区内的农村小型水利工程的管理承包责任制，并 爆破、打井、兴修建筑物及其它破坏植被危害水工程安全的；（三）在水事纠纷及其处理过程中煽动闹事、结伙斗殴，非法限制他人人身自由的；（四）拒绝、阻碍 ...
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机构，规范执法程序，落实执法责任，健全执法保障，构建公正公平的执法体系。组建林业仲裁机构，及时处理林业承包经营、森林资源流转等方面的各种合同纠纷。（二） ，分管农业和农村工作的领导任副组长，林业、发展改革、财政、机构编制、劳动保障、农办、税务、民政、司法、宣传等有关部门和信用联社为成员单位的集体林权 ...
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贸易，引导农产品加工企业适应国际贸易的通行规则，支持园艺产品、畜产品、水产品等劳动密集型农产品出口，巩固目标市场，发展潜在市场，提高我国农产品国际竞争力。加强农业 流转，规范流转行为，在有条件的地方可发展多种形式的适度规模经营。全面开展土地承包纠纷调解和仲裁，建立完善调解、仲裁、诉讼相结合的土地承包 ...
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纠纷；（3）拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷以及有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议纠纷；（4）涉农人身伤害损害赔偿纠纷；（5）其他符合先予执行法定 息诉工作。四、继续发挥基层人民法院及其派出人民法庭的重要作用19.充分发挥民事简易程序及时、简便、快捷的制度功能，提高审判效率，降低当事人的诉讼成本，最大 ...
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以及拖欠的集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金，原则上要一次性付清；依法解除劳动关系的职工，按照国家有关规定支付经济补偿金；企业退休人员按照国家、省、地级 林权流转规范，符合法律程序。（八）社会稳定、群众满意情况。行政区域内未发生重大乱砍滥伐林木、乱征滥占林地等案件；山林权属纠纷、承包纠纷及群众反映的 ...
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四、确保农民工工资按时足额发放努力创造有利于农民工稳定就业的良好环境，维护农民工的劳动保障权益。完善工资保证金制度，加强工资保证金账户管理，强化工资支付监控，确保 。长期流转又有流转合同的，可依法由双方协商解决；双方有纠纷的，可通过法律程序解决。加强对土地承包经营权流转的管理和服务，农村土地流转要坚持 ...
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