用工单位解除劳动合同的职工，种子企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员，可按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ，完全不符合《中华人民共和国种子法》和《广西壮族自治区农作物种子管理条例》的规定。要按照《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区推进种子管理体制改革 ...
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条企业职工流动可以打破所有制界限，职工调动时需与原单位解除劳动合同，与新单位签订劳动合同。国有企业使用长年顶岗的集体所有制职工，应及时办理转为合同制职工手续，以 职工本人或企业为职工代存，作为风险和个人缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由 ...
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，有效安置富余人员。5.自谋职业。自愿辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。6.依法解除劳动关系。水管单位工作人员要建立完善的现行 后30个工作日内完成。企业性质的水管单位，根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付 ...
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粮改领导小组组长、副组长、成员每人联系一个市、包一个县、解剖一个企业，成员单位各包1至2个市，对粮改进行指导和督促；各级粮食部门是粮改的具体 收入平均在800元左右。（四）千方百计筹措资金，合理确定补偿标准，及时发放一次性经济补偿金。对解除劳动合同的人员，河南省按照“依据政策、结合实际、衔接周边、就高 ...
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分流人员，要采取多种方式安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退人员，种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号 监督职责。有关部门要积极支持种子管理机构开展工作，切实保证种子管理机构和公益性事业单位的经费支出。（二）加强种子行业体系和队伍建设。各级农业行政主管部门要 ...
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。对辞退人员，种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)、《山东省劳动合同条例》等有关政策规定支付经济补偿金。对 。有关部门要积极支持种子管理机构开展工作，切实保证种子管理机构和公益性事业单位的经费支出。(二)加强种子管理法制建设。省农业厅要会同有关部门，研究完善 ...
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部门要简化办事程序，减少收费项目，结合工作实际，建章立制，积极为外出务工农民解除后顾之忧，保障农民工权益。 (十四)努力构建劳务输出信息体系。结合农村信息入乡 土地征用补偿的政策规定，坚决制止多征乱占耕地和侵犯农民土地权益的行为。 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工 ...
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，与农业行政主管部门分开自主经营，或实行关闭注销。农业行政主管部门所属事业单位开办的种子生产经营实体，可以采用关闭、拍卖等形式剥离经营职能。（五）做好 的经济补偿和自谋职业人员的优惠安置等工作，确保种子管理体制改革的顺利进行。对辞退的人员，国有种子公司要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定 ...
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接收军队转业、复员退伍人员数”单独列示，反映企业当年接收从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。（15）实行工效挂钩职工人数：反映企业享受工效挂钩工资的 。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业年末累计欠 ...
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，成为社会自然人，然后根据重组企业需要返聘上岗，并重新签订劳动合同。具体补偿和返聘办法参照购销企业的有关办法。 三、强化措施，确保改革按时推进到位 (一)统一 ，只交工本费；房改部门要按政策规定及时返还房改资金；劳动、人事部门要及时指导和办理有关解除劳动合同、养老保险、医疗保险等有关手续；体改部门要为 ...
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