，自１９９９年７月８日起施行。一九九九年六月二十八日最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）（１９９９年６月５日最高人民法院审判委员会第 条承包方是夫妻的，在承包合同履行期间解除婚姻关系时，就其承包经营的权利义务未达成协议，且双方均具有承包经营主体资格的，人民法院在处理其离婚案件 ...
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，“统一名称、统一职责、双重管理、条块结合、以条为主”，并解决好执法主体资格与执法管理经费问题。 省建设厅省国土资源厅二○○三年三月十日 关于改革完善 。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和 ...
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。强化农资市场开办者的质量责任，倡导农资经营者在农资商品交易活动中签订凭证式合同，提高农民的维权意识。(四)加强农资商品的质量监测工作。要逐步建立健全 承诺制，树立诚信经营意识。建立农资企业信用分类监管制度，根据农资市场主体资格、商业信用、合同履约率、守法程度、消费者投诉、公众评价等相关信息，结合农资 ...
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给不具备用工主体资格的组织和个人，造成拖欠农民工工资的，承担欠薪连带责任，并由发包人或总承包人先行垫付农民工工资。6、劳动合同的签订与农民工 ”作为福州市工程标书必备条款，作为建设市场准入条件之一。4、对施工企业不按劳动合同约定按时足额支付农民工工资、恶意拖欠农民工工资的，由劳动保障部门立案查处。经 ...
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无照、无证经营行为。（二）实施市场巡查，按照市场巡查内容加强对经营主体资格、经营行为、商品质量等进行监督管理，及时查处违法违章案件，调解消费纠纷； 。第二十五条市场主办者在与商品经营者订立进场经营合同时，可以参照进场经营合同示范文本，约定双方权利义务、违约责任以及纠纷解决方式。工商行政管理机关会同有关 ...
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《劳动法》等法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动合同制度。内部管理岗位实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。按照按劳分配为主，效率优先 ）人民政府要稳定和加强本级政府粮食行政管理机构，合理定编，切实解决粮食行政执法主体资格问题。本着精简、高效、务实的原则，不断加强粮食行政执法体系建设， ...
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，保障我市农村经济持续健康发展。二、工作重点（一）调查摸底、统计农资经营主体数量。市农业局负责其下属植保、土肥、农业技术推广等单位从事农资经营单位 的经营单位要发挥农资经营主渠道作用，同时要认真审核确定下属经营单位主体资格，规范内部承包合同，不得以任何形式与无证无照个体工商户签订挂靠协议。（三）建立和 ...
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纤维计量站检定合格的棉花检测仪器证明材料。第十三条 场地租赁协议(合同)或土地使用证复印件。第四章 资格认定审核程序第十四条 鉴于2001年是放开棉花收购的第一 便利。第十八条 有下列情形之一的，不得进行棉花收购、加工。(一)经营主体破产的。(二)经营范围变更，变更后的经营范围无棉花收购、加工业务的。 ...
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，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规，针对不同 ，建立权利义务明确、规范的劳动关系。劳动合同必须由具备主体资格的用人单位与农民工本人签订，不得由他人代签。建立农民工权益告示制度，规范用人单位 ...
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，确保农业生产安全。（三）推行农资诚信建设一是引导农资行业自律。在农资经营主体复杂、品种繁多的情况下，各地农业行政主管部门要采取稳妥有效措施，制定规范的 农业部门为农服务的良好形象。二是启动农资信用评价。根据农资市场主体资格、商业信用、合同履约率、守法程度、消费者投诉、公众评价等相关信息，结合农资质量 ...
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