解决长期城乡分割的二元结构带来的深层次问题。 二、认真解决农民工收入偏低和生产生活条件差的问题 (四) 建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。要通过建立完善 不再另行办理。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍。要对农民工居住用地给予一定的支持和鼓励，具体由省国土资源厅牵头 ...
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严格执行《深圳经济特区欠薪保障条例》，对申请破产，依法整顿或经审计资不抵债且无力支付员工工资，投资者或经营者隐匿逃跑的，依法由欠薪保障基金垫付农民工 农民工工作领导小组，领导和统筹协调全市农民工工作，研究决定涉及农民工工作的重大问题，领导小组办公室设在市劳动保障局。市、区成立农民工综合管理服务专门机构 ...
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工资的企业，应强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。有关部门要进一步规范完善招投标办法，加强建设工程结算 农民工集体宿舍，农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理， ...
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收入215204亿元，“十五”年均增长12.62%；实现利润总额12519亿元，年均增长12.66%；上交税金5181亿元，年均增长15.62%；“十五”支出工资总额46205亿元，比“九五”增加0.49倍；2005年乡镇企业从业人员1.43亿人，比2000年增加1456万人，年均增加约291万人。 ...
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。五、历史遗留问题。遗留问题主要为遗留债务处理：（一）债务。至2007年9月止，管理处总负债为604.38万元，其中欠发职工工资134.13万元、 推行目标管理，严格按照考核标准加强管理，规范管理工作，提高管理水平，进一步加强员工业务培训，不断提升综合素质，确保工程正常运行。十、加强工程水费的征收和 ...
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：全市粮食工贸企业通过企业改制、职工买断工龄改变国有身份等途径，使工贸企业员工比1999年底减少12000人，减幅为52％(减人任务指标附后)。 三、完善 、改变身份的职工，按照[2000]23号文件精神，按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算，清算职工的安置补偿费。对愿意领取安置费、自谋职业的 ...
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要保证银行债务不悬空。在改制过程中，要妥善处理好拖欠职工的工资、集资款和医疗费等债务问题，维护职工的合法权益。涉及国家粮食储备库、市粮食储备库及仓容在 股本结构；鼓励经营管理层成员持大股，防止股权平均化和股东与员工身份混淆的弊端。对企业员工实行劳动合同制度，按照法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定 ...
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不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可由原主体企业向改制分流企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、承包、入股方式或转为债权等方式留在改制分流 偿还；原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费、职工住房专项维修资金和欠缴的社会保险费等债务问题。七、劳动关系的处理（一）依法规范劳动 ...
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，哪些属经营管理不善造成的。(二)企业员工劳动效率。审查城市供水企业人均劳效，分析有无人员过多造成劳动效率低下问题，分析城市供水企业生产工人、管理与 企业供水成本明细调查表三、城市供水企业管理费用明细调查表四、城市供水企业劳动工资明细调查表表一：城市供水企业基本情况明细调查表城市及公司名称：项目 行次 ...
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企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益 财务挂帐。根据国家审计署等八部门《关于清查审计农业发展银行和粮食系统有关问题的通知》(审发(1998)119号)精神，组织审计、财政、农发行、粮食等有关 ...
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