、量化的,每项扣0.2分；││││││未建立制度的每项扣0.5分。 │││││├───────────────────────┼────┤││││规章制度和岗位职责悬挂上墙得2分，员工能够熟练 ││││││掌握涉及自身岗位的规章制度及标准化体系并严格执││││││行的得2分；有量化考核方案的得1分 ...
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；以露天储粮区、资材储存区等易燃部位为重点，加强安全防火工作隐患治理；以规章制度、应急预案、宣传培训为重点，加强企业安全文化建设检查。对发现的问题要督促 具体可行的措施。（三）增强意识，树立典型。通过检查，使企业负责人及广大员工增强安全防范意识，弥补安全生产工作中的不足，总结安全生产工作的经验教训， ...
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企业要结合粮食收购期间的工作特点，对各项安全生产规章制度进行梳理并加以补充和完善。要有针对性地组织员工进行对照学习，切实提高各级人员安全生产意识和操作技能 所属企业安全生产的监督检查力度，要随时深入基层检查、督促企业切实落实好各项规章制度。对因责任不落实、管理缺位或没有认真履行岗位职责而发生事故的，要 ...
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社会团体。第四条专项资金的管理和使用应遵守国家有关法律、行政法规和相关规章制度，遵循公开透明、择优扶持、专款专用、加强监督的原则。一般采用评审制、 给主办单位，每个项目最高补助额20万元。第二十八条鼓励商贸流通企业加强员工培训，行业协会、中介组织开展职业培训，提升流通从业人员素质，培育中高级专业人才。 ...
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或兼职的卫生管理人员。4.2职责4.2.1宣传和贯彻食品卫生法规和有关规章制度，监督、检查在本单位的执行情况，定期向食品卫生监督部门报告。4.2 教育工厂应对新参加工作及临时参加工作的人员进行上岗卫生安全教育。定期对全厂员工进行《中华人民共和国食品卫生法》、各种卫生规范、操作规程及其他有关卫生规定进行 ...
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管理部门委派，公司经理由董事会公开择优选聘；（7）建立公司的各项规章制度，公司用工和员工收入建立约束激励机制；（8）建立经营业绩考核和责任追究制度。 粮食购销企业要按照推进粮食购销市场化改革要求，建立全员劳动合同制新型劳动关系，规范员工竞聘上岗程序和办法，实行合理的分配制度，健全企业内部激励和约束机制 ...
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重点，努力打造经营管理人才、专业技术人才和岗位技能人才三支队伍，积极培养年轻员工，在农村逐步建立客户经理、风险经理等业务团队，提升农村金融服务的专业化水平 相互制衡、相互协调的法人治理结构。二是以完善规章制度、严格操作规程、规范业务行为为标准，明确各岗位或员工的责权划分以及应承担责任，使每项业务环节都 ...
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工资保障机制。完善工资支付监控制度。用人单位应完善工资制度，严格执行《深圳市员工工资支付条例》，确保农民工工资按时足额发放给本人。劳动保障部门对用人单位 进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；要向农民工告知可能的职业 ...
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专项工作经费；应当定期和不定期对员工进行安全生产知识教育和培训，掌握必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第四十五 概况；(二)编制依据；(三)安全生产管理机构及相关负责人；(四)安全生产的有关规章制度制定情况；(五)安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况等；(六)生产安全 ...
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并报告工作，执行成员大会决议；（二）制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；（三）制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交 后，按下列顺序清偿：（一）与农民成员已发生交易所欠款项；（二）所欠员工的工资及社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠其它债务；（五） ...
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