公开招收、全面考核、择优录用和先培训后就业的原则。用工单位在所在城镇招收新职工时不受行政区域限制，可以自主决定招收的数量、时间、条件、方式。第二十 ，并按参加社会保险的程度享受社会保险待遇。第二十八条实行企业职工全员劳动合同制的国有企业职工，按国家对职工医疗保险待遇的有关规定，实行统一的医疗保险待遇， ...
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布局和结构。(1)按照建立和完善中央储备粮垂直管理体系的要求，在全国以国有独资形式直接掌握一批中央储备粮库，负责中央储备粮的管理和轮换，作为国家粮食 发挥自身优势，通过发展多种经营，多渠道分流安置富余职工。国有粮食购销企业富余职工分流安置要执行所在地国有企业职工分流安置的有关规定。对进入再就业服务中心 ...
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职工的身份，解除原有的劳动合同关系，将国有企业职工身份全部转变成为社会自然人。 ①粮食购销企业的在职职工，与原企业解除劳动关系时，按当地(以县市区为 一定的风险保证金，风险保证金实行专户管理。 3、强化管理，提高效益。购销企业要与时俱进，适应市场经济和加入WTO的新形势，继续推行和完善领导聘任制、劳动 ...
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职工安置费，提取标准参照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔1997〕10号）规定，按市、县上年职工 。八、户籍管理购买方一次性出资100万元以上的，可允许购买者本人和一名直系亲属在企业所在地落户为城镇户口，并免收城市增容费九、收费标准（一）评估费。转让方 ...
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财务监督管理办法的通知各县（市）区人民政府（管委），市直各委办局：《玉林市国有企业财务监督管理办法》已经市政府第24次常务会议讨论通过，现印发给你们， 可给予警告；对责任人员的行政处分，由进行检查的财政部门或者审计机关提出建议，按照企业职工奖惩规定，由有关部门作出决定。第二十六条对有违反财政法规行为的 ...
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研发人员培训费，培养费，专家咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用 ，实施减员分流等财政给予的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予 ...
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发放社会化管理服务联系卡；提供政策咨询；协助家属处理退休人员的有关事项；指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织，开展领取养老金资格认证工作；做好退休人员 人员和本人不愿意继续留校从事教学工作的教学人员，参照湖南省《省属国有企业改制和职工安置和社会保障实施暂行办法》的规定予以安置。三、资产移交移交 ...
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研发人员培训费，培养费，专家咨询费，高新科技研发保险费用等。①科技人员人工支出：指企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用 ，实施减员分流等财政给予的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予 ...
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方案；（二）研究、审议所属企业的国有产权转让事项；按规定报州国有资产监督管理机构审核；（三）负责制定转让标的企业职工的安置方案；（四）负责转让 预案、谈判记录、备忘录及其他需要说明的重大事项。转让方将协议转让方案报州国有资产监督管理机构审核批准。产权交易机构出具的见证意见书、批准机构、纪检监察部门出具 ...
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；(八)做好劳动安全与劳动保护，改善劳动条件，保证安全生产和文明生产；(九)加强职工社会主义教育、爱国主义教育、法制教育、民族团结教育、科学文化教育和业务技术培训， 场长、其他场级负责人、直接责任人，依照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第二十九条和《国有企业财产监督管理条例》第四十五条的规定承担 ...
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