条本办法适用于市属国有改革改制企业产权交易。关于进一步深化国有企业改革有关问题的补充规定市深化国有企业改革领导小组办公室为了进一步加快我市市属国有企业改革步伐 的人事档案交接，做好企业党员离休干部党组织关系的交接。移交后离休干部不改变原有企业干部身份。（二）离休干部接收管理部门要按照中央和省市有关规定 ...
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主管部门每年定期组织2-3次检查，发现违规问题及时会同公安部门进行查处。第十二条对在出具证明材料，审核农民身份证明过程中违反国家法律法规及有关政策，弄虚作假，提供伪证和不按规定进行审核的区(市)县、乡镇(街道)、村(社区)、组干部，按照有关规定予以严肃处理，并追究其法律责任。第十三条对提供虚假证明 ...
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人选的，可从镇(街道)机关、企事业单位及其他村中选派，也可打破地域、身份、职业界限，在一定范围内公开选拔。第八条村党组织班子成员选拔方式。( 审计。镇(街道)有关部门对村财务进行年度审计和干部离任审计。对审计过程中发现的经济问题应当及时予以查处。第二十条干部离任档案移交。镇(街道)档案部门负责村党组织 ...
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上，形成规范运作、消耗补偿、保值增值的机制。 (三十)取消企业干部身份，打破干部工人界限，实行能上能下的聘任制度，企业中层管理人员采取公开招聘，竞争 财务挂帐。根据国家审计署等八部门《关于清查审计农业发展银行和粮食系统有关问题的通知》(审发(1998)119号)精神，组织审计、财政、农发行、粮食等有关 ...
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、农民增收提供保障。 二○○二年十二月四日 关于加强和改进农技推广服务体系建设有关问题的意见对加强和改进农技推广服务体系建设工作，省政府2001年下发了《省政府 的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。离岗农技人员离岗期间3年内身份和职级不变，已纳入事业单位社会保险的，其养老、失业、医疗等各项 ...
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建立健全水利工程管理（以下简称水管）体制，从根本上解决水管中存在的突出矛盾和问题，保证水利工程安全运行和效益的充分发挥，促进水资源的可持续利用，保障经济社会的 ，要按照精简、高效的原则，严格控制人员编制，撤并不合理的管理机构；破除干部身份终身制和固定用工制度，引入竞争机制，全面推行聘用制度，按岗聘人， ...
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方案 随着社会主义市场经济的发展和市场经济体制的逐步形成，梅州市梅西水库管理处在管理中存在的问题和矛盾也日益突出，体制不清、职责不明，严重影响和制约了管理处的稳定和 职工51人。人员结构：专业技术人员11人，职员、技工及普工53人（其中干部身份12人）；男职工38人，女职工33人；大专及以上学历9人。 ...
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进行战略性调整；坚持经济补偿、有情操作的原则，以精减人数、改变身份为重点，对国有粮食企业的干部职工队伍结构进行调整；坚持改革、稳定、发展协调统一的原则， 由于国有粮食企业整体经济效益差，资金，紧张，各级政府和有关部门要在筹措安置资金问题上给予必要的政策和资金支持，以确保国有粮．食企业改革的成功推进。六 ...
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。移民人均收入达到当地群众平均水平的60％以上。中长期目标：妥善处理移民遗留问题，库区和移民安置区基础设施、生态环境得到改善，拓宽增收渠道，形成特色 水库移民后期扶持办公室负责制定培训工作方案进行培训。通过培训，使移民后期扶持工作干部深刻领会中央和市里的精神，准确把握政策界限，掌握正确的工作方法，提高 ...
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要挑选一批思想素质好、政策水平高、业务能力强、群众工作经验丰富的干部组成移民工作组，深入库区开展工作。4.移民工作机构工作经费纳入同级财政预算予以 具体方案报国家发展改革委、财政部审批后实施。2.妥善处理"农转非"移民生活困难问题。已经和正在实施"农转非"安置的移民中，有相当部分至今缺乏稳定的谋生门路 ...
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