地开展活动。私营企业工会应当尊重企业的合法权益，支持企业搞好生产经营管理，协调劳动关系，促进企业发展。第五条私营企业工会具备民法通则规定的法人条件的，经 对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。第十七条私营企业工会对企业扣留职工居民身份证等合法证件、强迫职工缴纳抵押金，以及侮辱、体罚、殴打、拘禁职工 ...
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劳动定额变相降低工资水平，不得以最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫 个别特殊情况企业需延长工时和安排劳动者在休息日、法定假日工作的，要坚持职工自愿，并依法支付加班工资。 (四)建立解决企业拖欠农民工工资的长效机制。1 ...
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借口故意压低农民工工资，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时。确实 。地方各级人民政府要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制，将涉及农民工的劳动就业、社会保障、子女教育、医疗卫生、居住条件、计划生育、法律维权、治安 ...
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的。3．第二十七条修改为：“用人单位违反国家工时制度，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，并可按每名劳动者每延长或超过工作时间1小时 工程勘察设计图纸文件代审代签、代盖证书专用章的；(三)私拉其他单位在职职工搞“地下设计”的；(四)擅自超越资格等级、专业范围进行工程勘察设计的；(五)采取 ...
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中，不得侵犯农民的土地承包经营权，不得干涉农民自主安排的生产经营项目，不得强迫农民购买指定的生产资料或者按指定的渠道销售农产品。 第七十三条 农村集体经济组织 完善农村社会救济制度，保障农村五保户、贫困残疾农民、贫困老年农民和其他丧失劳动能力的农民的基本生活。 第八十四条 国家鼓励、支持农民巩固和发展 ...
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给予信贷制裁。粮食收购价格由企业自主确定，各级政府和有关部门不得干预，不得强迫企业按政府定价代征代扣农业税。 五、关于国有粮食企业改革问题(一)调整企业布局 后的国有粮食购销企业，要按新的法人给予开户和贷款。劳动保障部门要把国有粮食企业职工纳入社会保障体系，给予办理失业登记和社会保险关系转移、接续手续 ...
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情况，及时调整最低工资标准和小时最低工资标准，制定用人单位实行农民工与其他职工同工同酬的制度，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。加强对 、拖欠工资等问题，坚决查处取缔无证无照经营行为，严厉打击拐骗农民工、使用童工、强迫劳动、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订 ...
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无证人员或者与准驾、操作机型不符的人员驾驶、操作发生农机事故的；(二)强迫、纵容驾驶员、操作员违章作业发生农机事故的；(三)雇主雇佣的驾驶员、操作员发生农机 评定。重新评定的结论作为农机监理机关确定伤残等级的最终依据。第四十五条职工因农机事故死亡或者致残，丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工 ...
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无证人员或者与准驾、操作机型不符的人员驾驶、操作发生农机事故的；(二)强迫、纵容驾驶员、操作员违章作业发生农机事故的；(三)雇主雇佣的驾驶员、操作员发生农机 评定。重新评定的结论作为农机监理机关确定伤残等级的最终依据。第四十五条 职工因农机事故死亡或者致残，丧失劳动能力的，按照本办法的规定处理后，职工 ...
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控制加班加点，保证农民工有足够的休息时间，做到劳逸结合。用人单位不得随意安排或强迫农民工加班加点，一经发现严格查处。 三、建筑、纺织、制鞋等高温行业应 的安全生产监督和管理。确保职工生产，生活环境安全卫生，严防食物中毒，尤其是集体食物中毒事件的发生。 六、加强执法检查工作力度。劳动保障、安全生产监督、 ...
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