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、自我发展。要依法实行劳动合同制度,规范劳动关系。推行以岗位工资为主的工资分配制度,明确岗位职责,以岗定薪,岗变薪变,合理拉开各类人员收入差距 条件。在编制水利工程项目可行性研究报告、制定建设方案时,必须同时制定管理方案,核算管理成本,明确工程管理体制、管理机构和运行管理经费来源。管理方案是建设方案的 ...
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聘任,其他职工由水管单位择优聘用并签订劳动合同;要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确岗位职责,以岗定薪,岗变薪变,合理拉开各类人员收入 建议书和可行性研究报告的同时,水利基建工程的项目管理部门必须制定管理方案,核算管理成本,明确工程的管理体制、管理机构和运行管理经费来源。对没有明确水利工程项目 ...
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、竞争、择优原则聘用,并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确岗位职责,以岗定薪,合理拉开收入差距,建立“人员能进能出, 问题。在编制水利工程项目可行性研究报告,制定建设方案时必须同时制定管理方案,核算管理成本,明确工程管理体制、管理机构和运行管理经费来源。管理方案是建设方案 ...
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、竞争上岗的原则择优聘用,并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确岗位职责,以岗定薪,岗变薪变,合理拉开各类人员收入 的条件。在编制水利工程项目可行性研究报告,制定建设方案时必须同时制定管理方案,核算管理成本,明确工程管理体制、管理机构和运行管理经费来源。管理方案是建设方案的 ...
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聘用,并实行劳动合同制,依法与职工签订劳动合同;要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,明确职责,以岗定薪,合理拉开各类人员收入差距。要努力探索多样化 。新建水利工程的建设与管理要紧密衔接。在制定建设方案的同时制定管理方案,核算管理成本,明确工程的管理体制、管理机构和管理运行经费来源,对没有管理方案的 ...
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的水利工程由部门自行管理,但应接受水行政主管部门的指导和监督。2.管理职责。各级政府要依法保障行政区域内水利工程的安全,限期消除险情;水行政主管部门对辖区 建设,为工程管理提供良好条件。在编制可行性研究报告时要制定管理方案,核算管理成本,明确工程管理体制、管理机构和管理运行经费的来源,对没有管理方案的 ...
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型水库项目不少于1人。监理不得同时兼职两个以上项目。第二十六条 监理单位应建立现场监理工作制度,明确监理人员工作职责,实行总监理工程师负责制,严禁缺位 、水行政主管部门和项目法人必须按照国家有关法规合理安排和使用项目资金,节约工程成本,杜绝浪费。第三十七条 项目法人要按照《会计法》规定,建立健全财务 ...
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帮助。5、完成市政府交办的其它事项。(二)市粮食应急工作指挥部办公室组成及职责市粮食应急工作指挥部下设办公室,负责日常工作。办公室设在市粮食局,主任由市粮食局 库费用作价,经批准动用的其他粮食按照采购成本加运输包装费用或双包送到价确定。粮食加工按照合理的原则核算加工费用,供应企业按照指定价格供应成品粮 ...
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(或经营管理服务组)在当地政府、财政部门和上级业务主管部门的指导监督下行使下列职责:(一)贯彻执行党和国家的农村经济政策、法律和制度,维护财经纪律, 委托负责折股股金的具体管理工作。农经站对折股股金实行统一代管,统一使用,统一核算,统一分红的“四统一”管理办法。第八条折股股金一律用于生产性支出,并实行 ...
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。到2010年力争所有乡镇农技站和40%的行政村都能上网,培育2000名具有岗位证书的农村信息员队伍,100%以上的乡镇依托农技推广部门和基层供销合作社,建立 提出的“五有”、“四个统一”标准,建立健全农业执法机构,做到分工合理,职责明确。要把农业综合执法工作摆到突出的位置,列入重要议事日程,做到人员 ...
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