能按期偿还的各项贷款延长还款期限六个月，在2008年底前不催收催缴、不罚息，不作为不良记录，不影响其继续获得受灾地区其他信贷支持。2．加大对受灾地区 、探矿权采矿权使用费、矿业权价款收入等中央分成部分全额留给地方。（八）就业援助和社会保险政策。加大就业援助：除前面所列鼓励就业的税收和金融政策外，加大对 ...
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养护。3.改革财政资金拨付方式，推行财政国库集中支付和财政直接支付。4.严格资金的筹集和管理。所有水利行政事业性收费严格实行财政“收支两条线”管理。各级 各项社会保险待遇。1.对定性为纯公益性水管事业单位，其离退休人员待遇按“老人老办法，新人新办法”的原则执行。即转制前已离退休的人员保持原离退休待遇不 ...
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或威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；造成农民工合法利益损害的，要依法处理。要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立 条件的地方可积极探索农民工参加医疗保险等具体办法，按规定缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，切实帮助他们解决务工就业期间的工伤、医疗等困难。要高度重视农民工的 ...
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对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不具备承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃 保险、为从业人员缴纳工伤保险费作为颁证的必备条件。工程施工总承包企业在工程项目开工前应为招用的农民工办理工伤保险。建设行政主管部门在办理建设开工手续 ...
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工作期间应缴纳的各项社会保险费后办理转移手续；未纳入当地事业单位社会保险的，按照有关规定，由当地政府发给一次性退职金。退职金的支付标准，为每工作满1年支付其 先按其在岗工资的规定折率发给离岗退养工资，原享受的工资待遇累计档案工资到法定退休年龄，作为计发退休费的依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额 ...
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的要求，水管单位聘用工作人员要打破个人身份界限。原有人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。要遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和 和各级水行政主管部门要积极做好统筹安排和协调工作。2．落实社会保障政策。改革后，水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为 ...
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的规定，依法支付工伤保险待遇。建筑施工企业要按照《建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险，作为工伤保险 执法力度。对私招滥雇以及收取抵押金、风险金等违法行为，要依法给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位， ...
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的，应当承担损害赔偿责任。用水户应按照国家有关规定及时交付水费。用水户逾期不交付水费的，应当按照规定支付违约金。用水户在合理期限内经催告仍不 社会保险由同级财政根据情况给予适当补贴。离退休人员的社会保险待遇按照国家有关规定执行。具体安置分流办法，由水行政主管部门会同市编制、人事劳动保障、财政部门确定。 ...
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和协调工作。?改革后，水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革 待遇标准不变，按所在地改革当年企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政 ...
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和协调工作。改革后，水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革 待遇标准不变，按所在地改革当年企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政 ...
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