45分；某社区渔农民就业率达到99%，则该社区此项指标得分只能为50分，而不是按计算公式算得的55分；某社区渔农民就业率达到79%，则该社区此项 步行20分钟可以到达社区卫生服务机构。考核办法：B类考核形式：实地查看。51、社区每千人责任医生数≥0.75人(5分)每千人配有0.75个以上社区责任医生( ...
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（区）卫生行政部门负责本辖区内卫生站的监督管理工作。第四条卫生站是集体主办、非营利性的医疗机构，是农村卫生事业的组成部分。第五条卫生站的任务：（一）协助 轻重，依照有关法律、法规的规定，承担相应的法律责任。第二十七条成绩突出、群众满意，考核结果为优秀的乡村医生由县（区）、乡镇人民政府给予表彰和奖励。 ...
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要求，坚持农村医疗卫生事业的公益性质，履行政府对发展农村卫生和维护农民健康的责任，加大对农村卫生的投入，逐步缩小城乡卫生差距，完善农村三级医疗卫生网络体系 晋升技术职称的鼓励政策。市级财政每年安排一定的卫生支农补助经费，对城市医院医生到农村服务给予适当补贴。九、依法加强农村医药卫生的行业监督管理（二十 ...
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规范、统一医疗质量监控、统一院内感染监控、统一在职继续教育、统一药品配送)，是新时期农村卫生管理体制改革的有益探索。各市县要紧密结合本地实际，积极 医生5年内达到中专以上水平，10年内大部分乡村医生达到执业助理医师和执业医师水平。乡镇卫生院医生不具备执业助理医师资格的要转岗分流。卫生技术岗位上的非技术 ...
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扎实稳妥地精简机构和人员，确保乡镇机构人员编制只减不增。深化义务教育体制改革，进一步完善各级政府责任明确、财政分级投入、经费稳定增长、管理以县为主 努力营造安定和谐的社会环境。认真实施公民道德建设工程，引导广大干部群众，特别是青少年树立社会主义荣辱观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的 ...
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牧业250人、水利500人、林业650人、农业3000人)，教师2500人，医生2500人；市级五年选派13200人，其中农技人员6600人(各市根据产业发展确定 作为考核领导工作业绩的重要内容，对工资不能按时足额发放、经费落实不到位、人才政策落实不力等现象进行责任追究。要加大各项政策措施的落实力度， ...
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工资及乡镇卫生院编制人员工资实行全额补助。对集体办村卫生室的乡村医生、保健员给予每人每月不低于80元的报酬补助。(二)合理安排农牧区卫生机构经费和建设 )高度重视农牧区卫生工作。做好农牧区卫生工作，保护和增进农民健康，是各级党委和政府义不容辞的责任。我们要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识加强 ...
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结合本省实际，制定本实施办法。第二条预防和控制传染病的发生和流行是地方各级人民政府的责任。地方各级人民政府应当实行预防为主的方针，把传染病防治的目标和 的卫生防疫机构对辖区内各级医疗保健机构、卫生防疫机构和个体开业医生的疫情登记报告和管理情况进行定期和不定期的检查。第二十七条省政府卫生行政部门有权根据 ...
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个人，给予表彰和奖励；对在农村合作医疗保险工作中造成损失的，应当依法追究责任。?第二章机构与职责?第八条市、县级市(区)、镇(街道)分别成立由同级 ；?(四)定点就医，急诊等特殊情况除外；?(五)明确不属于农村合作医疗保险结报的事项。?第二十四条鼓励乡村医生从事农村合作医疗保险范围内的基本医疗服务。 ...
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法规（1）条地方人大法规（1）条第二条本办法所称农村合作医疗保险，是指实行政府组织引导、农村居民参保、集体扶持、财政资助相结合，以大病统筹为主 补助为主；(四)定点就医，急诊等特殊情况除外；(五)明确不属于农村合作医疗保险结报的事项。第二十四条鼓励乡村医生从事农村合作医疗保险范围内的基本医疗服务。当地 ...
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