林权及林业存量资产。通过建立“林权交易中心”，建立和完善森林资源管理保护体系、林业科技培训服务体系、林业经营体系和森林资源流转体系，变革林业管理体制和创新经营机制，创造 ；承包经营的集体林：承包期70年；已转让、租赁经营的林地：从原签订的协议时间起，累计不超过70年。五、实施步骤（一）组建机构，落实经 ...
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。第六条再就业服务工作站，主要任务是在托管期限内受中心委托，签订托管协议，组织实施职业培训、职业介绍、就业指导、劳动输出；开展生产自救；负责托管职工的日常 到当地就业服务机构登记，符合规定的享受失业保险有关待遇：（一）托管期满后仍未再就业的。（二）托管期间两次无正当理由不接受再就业服务中心介绍就业岗位 ...
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认定并签订委托管理协议后报省劳动和社会保障部门备案；对承担社会化管理服务工作的企业退管组织，要统一名称、统一规章制度、统一工作职责、统一考核培训工作 有关经费，要按照政策规定的经费标准一次性预提10年。预提费用项目主要有：①未纳入离休干部基本养老保险统筹的各项补贴(如健康休养费、适当生活补贴、误餐费、 ...
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民主理财制度；内部管理和财务监督组织必须有供养对象代表参加，财务状况应逐月公开。建立正常的培训制度。农村五保供养服务机构的管理人员和工作人员应当经过必要的培训， 过赡养义务的，可协商合理继承部分遗产，未尽赡养义务的，没有继承权力；与五保供养对象、村民委员会签订过包养协议的，其遗产由包养人继承。第二十四 ...
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、大地坐标点、水准点恢复、文物抢救、挖掘和迁移、百色茶场搬迁等，以上未提及的项目为县(市)属项目。按补偿投资概算科目可分为农村移民安置、城( (市)人民政府同意，由迁出地的县(市)人民政府与移民和其所在的农村集体经济组织三方签订协议，并公证后，办理有关手续，由迁入地的县(市)人民政府负责安排其生产生活 ...
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劳动用工制度。研究制定适合农民工的劳动合同文本，指导、推动建筑企业依法与农民工签订劳动合同，建立劳动合同管理台账，严格履行劳动合同。(六)及时处理支付农民工工资的 ，严重损害群众利益的问题；二是拆迁不按规定程序操作，未达成拆迁协议就先行拆迁，未进行行政裁决、拆迁听证、证据保全等规定程序即实施强制拆迁， ...
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迁入地县人民政府同意，由迁出地的县人民政府与移民和其所在的农村集体经济组织三方签订协议，并公证后，办理有关手续，由迁入地人民政府负责安排其生产生活。第二十 。（三）技术培训费：用于提高农村移民生产技能、文化素质和移民干部管理水平的培训及相应设施的配置，由自治区库区移民开发局统筹安排使用。（四）监理费： ...
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受让方核发林权证。对原林权所有者分家后，按分家时家庭成员签订的有关协议，落实林权，核发林权证。对未列入退耕还林工程而由农户自发退耕后变为林地，经 体制和林业事业发展的需要，逐步整合林业行政执法力量，加强林业行政执法人员的培训，实现林业行政执法的公正性、统一性、有效性和权威性。加大对破坏森林资源违法犯罪 ...
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合同的履行，调解承包合同纠纷；(四)负责承包合同鉴证和保管承包合同档案；(五)培训承包合同管理人员。 第六条本条例适用于本省行政区域内农村集体经济组织或村民委员会、 合同的，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。变更或解除承包合同的协议应报承包合同管理机构备案。在变更或解除承包合同未达成协议前，原承包 ...
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时，应立即检修。多路电源供电的用户应加装连锁装置，并按照双方签订的协议进行调度操作。装有自备发电机组的用户应向供电局备案，并应采取保安措施，防止 的安全用电工作应督促检查，并积极协助有关主管部门及用户共同做好对用户电工的技术培训和管理工作，定期进行安全技术考核。供电局和用户都应经常开展安全供用电的宣传 ...
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