工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则,由企业自主确定工资分配办法和水平。要努力探索多样化的水利工程管理模式,逐步实行社会化和市场化。对于新建工程,应积极 市场供求变化适时调整。水价实行政府定价,按《江苏省定价目录》规定执行。尽快出台《江苏省水利工程供水价格管理办法》。2.理顺供水体制,建立健全供( ...
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在继续搞好“城镇登记失业率”登记统计的同时,试行“社会登记失业率”的统计办法。6、完善城乡就业管理制度。充分发挥市场机制在配置劳动力资源中的基础作用,促进 劳动力合法权益的违法、违规行为。强化企业工资支付监督检查机制。定期开展民工工资支付专项检查,对未按规定支付农民工工资的,依法予以处理。积极探索建立 ...
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体系。“十一五”期间制定农业地方标准1000项,修订400项农业地方标准。围绕江苏省优势农产品发展要求,围绕种植业、畜牧、园艺、林业、水产、水利、农机、 水平。二是提高粮食市场调控能力。建立健全粮食储备机制,稳定规模总量,完善管理办法;建立粮食安全预警预报体系,完善粮食应急保供体系,增强粮食应急处置 ...
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、联审的内容和要求5.弄清独立核算单位的所有制性质,行业(包括国民经济行业和企业、事业、机关)划分是否符合国家有关规定。6.审核年报资料是否齐全,指标口径、 监督职责,对尚未接受联审或联审尚未通过的单位,一律不得支付工资。20.本《暂行办法》从1991年起正式执行,由市统计局负责解释。1991年12月 ...
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多种形式适度规模经营发展。积极引导支持农村种养能手、返乡创业农民、城乡工商企业参与规模农业开发,发展园区农业。从利益机制上激励农民将承包土地流转出来 更多地分享土地增值收益。培育发展城乡土地市场,出台农村集体建设用地流转管理办法,优化农村土地资源配置,规范农村集体建设用地使用权流转,逐步建立国有土地 ...
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使国有资本逐步退出。退出的国有资产通过变现,要集中充实基层骨干粮食购销企业,或用于支付改革成本。对资不抵债、扭亏无望、无变现能力的非粮食购销 政发[2001]123号文件精神,按规定调整和完善信贷资金管理办法,及时为企业提供贷款和结算服务,支持粮食购销企业开展订单粮食,发展粮食产业化经营。鼓励粮食产销 ...
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中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(省政府令第161号)等有关规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的 医疗保险基金按照有关规定支付。(三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为当地上一年职工年平均工资的2%。 ...
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人员,督促做好计划生育日常管理工作;(四)保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受乡(镇)人民政府和街道办事处委托、机关、团体、企业事业单位、村( 《条例》和本细则制定具体实施办法。(1997年11月27日经省人民政府第107次常务会议审议通过1997年12月15日江苏省人民政府令第137号发布)一 ...
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形式进行公布。根据《江苏省土地管理条例》规定,征地后农村集体经济组织未能相应调整土地给被征地农民继续承包经营的,应当将不少于70%的土地补偿费支付给被征地农民 要按照有关法律法规和章程,正确处理好按劳分配和按生产要素分配的关系,职工工资应随着企业效益的提高而有所增长。要坚持同股同利的分配原则,确保乡村 ...
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企业的投入。引入竞争机制,对省级重点龙头企业实行“优进劣退”、动态管理。加大督查力度,确保对龙头企业的用地、用水、用电和融资、税收、贷款 推进乡镇行政区划调整,切实精简冗员。进一步加快农村中小学校布局调整,严禁挪用学杂费支付教师工资等错误做法,坚决杜绝“集资办学”等加重农民负担的行为。改革乡镇财政体制 ...
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