、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也 ）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示，反映不在岗 ...
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已分流人员合计数 其 中进入院所下属企业 作为科研辅助人员 待岗培训 内部退养 辞退或解除劳动合同 其 他2005年说明：表中六类分流去向的人数之和，应等于 研发项目□有企业委托本机构的研发项目，但企业基本不参与研发□近年与企业没有合作或委托研发项目4．对近年来本机构与相关企业研究开发和技术合作状况 ...
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，不少人已成为用人单位的生产骨干。但是，由于他们的户粮关系仍在农村，长期没有城镇户粮关系，给他们的生活，如住房、婚姻、子女上学等问题带来了许多困难 的公安派出所凭户口准迁证、迁移证办理户口落户。因违反有关规定被单位开除、辞退而解除劳动合同或本人擅自违约的，在用人单位所在地已无合法的固定住所和稳定的生活 ...
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严格禁止在代收水费中任意加码和截留。供水经营者与用水户要通过签订供水合同，规范双方的责任和权利。充分发挥用水户的监督作用，促进供水经营者降低 》(渝府发(2001)52号)、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《企业职工工伤保险试行办法》 ...
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，指承担防洪、排涝、农业灌溉等水利工程的管理、运行和维护任务，只有社会效益，没有经济收益的水管单位，称为纯公益性水管单位，定性为全额拨款事业单位。第二类， 渝府发〔2001〕52号）、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发〔1998〕34号）和《企业职工工伤保险 ...
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项目和提供资金支持。鉴于2001年前后发放的种子经营许可证将陆续到期，在政企没有分开前暂不换发新的经营许可证，原许可证有效期可以延期到2007年6月 采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退人员，原种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主 ...
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，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的 种子管理机构的人员经费、工作经费、公益性专项业务经费纳入同级财政预算。对目前没有办公场所和办公条件差、基本设施落后的种子管理机构，各级农业行政主管部门 ...
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协管员协助相关职能部门和所在镇区开展流动人员和出租屋管理服务的日常工作，但没有执法权。其主要工作包括：（一）宣传流动人员和出租屋管理的有关法律、法规 、不合格三个等次。具体考核标准由镇区流动人口管理办公室会同镇区公安、计生、劳动和社会保障、房屋管理、税务等单位自行制定。第二十一条镇区流动人口管理办公室 ...
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体改办、财政、税务、审计、劳动、工商局和开户银行备案。正本与副本具有同样的法律效力。?第十条租赁双方不得随意变更、中止或解除租赁合同。由于国家政策法规和宏观 任命包括副厂长(副经理)在内的企业干部；有权对职工进行表彰、奖励和处分、辞退等处理；在保证完成国家计划前提下，有权按工商行政管理法规从事多种经营 ...
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、投标，通过竞争确定承包者。承包指标要全面、具体、合理确定基数，层层签订合同，明确双方权利和义务，并严格信守，兑现奖罚。承包期由各地按照实际情况确定 根据林业主管部门的决定选举场长；（五）支持场长依法行使职权，教育职工遵守劳动纪律和规章制度，全面完成生产和工作任务。第二十五条林场党组织处于政治核心地位 ...
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