形式,积极推进现代企业制度建设,建立法人治理结构,提高市场竞争能力。目前还没有实行粮食购销市场化地区的国有粮食购销企业,要认真执行国家粮食购销政策,并按 能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策,除国家另有规定外 ...
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个工程项目业务起,应按规定预存工资保证金,所有工程项目竣工结束后,没有发生拖欠农民工工资的,施工企业可向劳动保障行政部门申请解除对其工资保证金的监管。劳动保障 ,维护社会安定稳定。2、所有施工企业都要按照《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同,签订劳动合同一式三份,用人单位与劳动者各执一份,另一份报送当地 ...
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,与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件,必须依法与其签订劳动合同,实行同工同酬,并应以法定货币形式按时足额支付 的,本人、配偶及其直系亲属可在当地申报入户。4、经组织、人事、劳动保障部门批准调入的国家机关工作人员、企事业单位专业技术(高级职业技能)人员、管理人员 ...
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内组织开展维护农民工权益专项执法检查,重点检查农民工劳动合同签订情况、工资支付情况等,严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠农民工工资的违法行为。三、主要措施各级 )积极健全被拆迁居民住房保障机制。坚持“先补偿安置、后实施拆迁”。被拆迁人没有得到依法合理安置的,一律不能实施拆迁。加大经济适用住房和廉租房建设 ...
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中介机构经营许可证》;情节恶劣、造成严重后果的,依法追究有关人员的责任。对没有办理《职业介绍许可证》或《境外就业中介机构经营许可证》的各类职业中介机构要 风险金等违法行为,要依法给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位,一经发现,要按有关法律法规规定严肃处理 ...
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重新发包或集体经营。承包方将承包的土地部分或全部反租倒包给发包方,必须签订反租倒包协议,原承包关系不变,其相应的义务由发包方承担。第二十 承包合同约定缴纳税金、村集体提留、乡(镇)统筹费或承包费,承担劳动积累工和义务工的;(二)违反承包合同约定,改变承包项目用途的;(三)进行掠夺性生产经营或撂荒耕地的 ...
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合同的约定交纳承包金或依法交纳集体提留和统筹费,完成义务工和劳动积累工;应按照承包合同约定的用途使用土地和其他生产资料,不得变卖,不得进行掠夺性生产经营, 合同确定的权利、义务关系不变。土地转包时,承包方与第三者应当签订土地转包合同,确定双方的权利、义务关系。第二十条在承包期内,经发包方同意,承包方 ...
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的问题。做到实行一个窗口对外接单,全程跟踪服务,限时办结,凡在规定时间内没有办结而影响企业改革进程的部门和单位,给予通报批评,并由监察部门追究单位主管领导 解除劳动合同,并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内完成。(二)对进入改制分流企业的 ...
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上级机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪, 的事业单位离退休费调整范围,经费供给渠道不变,由离退休人员原单位负责发放;没有正常事业费的单位,离退休人员的基本养老金调整按企业的办法执行,所需费用由 ...
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乡统筹费;(二)承包人是集体经济组织内部成员或村民的,依法承担农村义务工和劳动积累工;(三)按照承包合同的规定,保护和合理使用资源、资产,保证资产的增值,不得进行 十六条本条例颁布前签订的承包合同,继续有效。尚未签订承包合同的,应依照本条例的规定签订。承包合同当事人之间发生纠纷没有处理的,可参照本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_195414.html-
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