形式，积极推进现代企业制度建设，建立法人治理结构，提高市场竞争能力。目前还没有实行粮食购销市场化地区的国有粮食购销企业，要认真执行国家粮食购销政策，并按 能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外 ...
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工资发放情况实行公示制度。施工企业与劳动者签订劳动合同的名单、签订时间必须在工地公示；支付农民工工资的情况每季必须在工地公示，公示的时间应 工资保证金，所有工程项目竣工结束后，没有发生拖欠农民工工资的，施工企业可向劳动保障行政部门申请解除对其工资保证金的监管。劳动保障行政部门会同建设行政部门或相关行政 ...
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，与城镇职工享受同等待遇。用人单位招用农民工不得收取任何抵押金或扣押其有效证件，必须依法与其签订劳动合同，实行同工同酬，并应以法定货币形式按时足额支付 可按条件、程序正常申报评审各类专业技术职务等，按有关文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施，扶持科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果入股从事 ...
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开展维护农民工权益专项执法检查，重点检查农民工劳动合同签订情况、工资支付情况等，严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠农民工工资的违法行为。三、主要措施各级政府和 环境保护责任制，落实环境污染报告制，对环境质量长期得不到改善、环境污染企业没有得到有效治理或治理后又反弹的，要追究当地政府和有关部门及企业领导的 ...
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风险金等违法行为，要依法给予行政处罚。对不依法与农民工签订劳动合同或采取欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位，一经发现，要按有关法律法规规定严肃处理 集中的场所，设立举报信箱，公布投诉举报电话，严厉查处随意延长工作时间、克扣工资、使用童工等违法行为，依法保护农民工的权益。(二)用人单位应认真贯彻落实《 ...
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相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩， 统一的事业单位离退休费调整范围，经费供给渠道不变，由离退休人员原单位负责发放；没有正常事业费的单位，离退休人员的基本养老金调整按企业的办法执行，所需费用由 ...
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解决。中央及市属企业以学校分离前一年正常办学经费支出为基数，包括在职人员档案工资，适当补贴、误餐费补贴、养老保险金、医疗保险金、住房公积金、年终资金、公用经费和 劳动合同，并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内完成。（二）对进入改制分流企业 ...
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取得了阶段性成果。但农民工就业环境不宽松、合法权益得不到保障等问题还没有真正得到解决。为进一步做好我省农民工工作，进一步改善农民工就业环境，提出以下意见 用工管理。进一步加强对乡村用工的劳动保障监察，重点检查非法用工、使用童工、不签订劳动合同、拖欠工资等问题，坚决查处取缔无证无照经营行为，严厉打击拐骗 ...
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五）建立维护农民工权益的执法保障制度。加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度。以农民工用人单位签订劳动合同、工资支付、参加社会保险等为重点，在全省范围开展 对我省农民工子女中具有当地学籍的高中应届考生，可在就学所在地参加高考；对没有取得当地学籍的高中应届借读考生，有关市（县）教育主管部门要加强协调沟通 ...
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，按照“先落实资金，后立项建设”的原则，明确资金筹措方案，严格项目审查；对没有资金来源或资金不落实的，一律不批准立项，从源头上防止拖欠工程款和农民工工资 劳社部发〔2004〕22号），依法与农民工签订劳动用工合同，合同中应包含工资支付、劳动条件等具体条款，农民工领取工资时应当办理签收手续。对农民工工资 ...
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