的女管理岗位（干部）人员，养老保险费和医疗保险费单位缴纳部分按50周岁预留；特殊工种个人缴费部分男按55周岁、女按45周岁预留，由本人一次性缴纳或从 干部的护理费、交通费、抚恤费、丧葬费、无固定收入的配偶或遗孀生活补贴、老红军特殊贡献津贴等)经费，按有关政策规定一次性提留10年。（二）医药费保障办法。 ...
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鉴定（主要是理论知识考试）。各省（区、市）粮食局、有关中央企业人事部门因特殊情况，需要在其他时间安排鉴定的，在上报计划时应说明原因，但各职业 严肃鉴定工作纪律，切实维护鉴定权威性和统一性。按照劳动和社会保障部关于粮食行业特有工种职业技能鉴定试题使用的有关规定，鉴定试题必须从职业技能鉴定国家题库粮食行业 ...
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的出国技术业务培训、研修人员在外期限按合同规定执行，但普通工种最长不超过三个月，特殊工种最长不超过半年。超过上述期限者，按外派劳务的有关规定 、具备完成出国任务能力的在职人员。已经离休、退休人员一般不再派遣出国执行公务；有特殊专长、身体健康的专业技术人员，离休、退休后受聘继续工作或由有关单位临时借用， ...
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安全员，加强本单位的安全管理工作。第三十条经营单位应加强对从事液化石油气操作、经营人员的安全教育与培训工作。液化石油气操作人员应进行岗位操作规程培训，并参加省劳动局的特殊工种安全培训，取得省劳动局颁发的特殊工种合格证，方可上岗操作。第三十一条液化石油气贮灌站应制定严格的操作 ...
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；(三) 生产设备清单；(四) 产品目录及产品配方；(五) 检验仪器设备清单；(六) 企业主要管理技术人员和特殊工种人员名单；(七) 厂区布局图；(八) 生产工艺流程图。第四章 证书管理第十四条 企业有下列 ...
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。招用人员简章包括下列内容：（一）用人单位基本情况；（二）招用人员数量、工种和录用条件；（三）用工形式、用工期限；（四）劳动报酬和社会保险福利待遇 资格证书制度。用人单位招用的初中、高中毕业生，必须持有劳动预备制培训证书。招用从事特殊工种的，必须持有合法的技术等级证书。第十一条用人单位录用人员后，应当 ...
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准产证应当提交申请书，申请书包括以下内容：(一)企业基本情况介绍；(二)生产设备清单；(三)产品目录；(四)检验仪器设备清单；(五)企业主要管理技术人员和特殊工种人员名单；(六)厂区布局图；(七)生产工艺流程图。第五条 申办饲料准产证，应持前条规定内容的申请书向生产所在地区县(自治县、市)饲料管理 ...
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法律、法规者；2．年龄未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而被辞退者；4．特殊工种、岗位上无职业技术资格证书者。招工程序第六条：局批准用工计划后，各单位应根据所拟用工条件委托人才市场(劳务市场)直接招录派遣。如由本单位自行招录需填写《临时工花名册》，并携带 ...
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和建设单位要求对具有出厂合格证明的材料进行试验、对构件进行破坏性试验，以及其它特殊要求检验试验的费用。 上述其它费用，按直接费的百分率计算。其中，建筑工程为 是指施工管理用财产、车辆保险，高空、井下、洞内、水下、水上作业等特殊工种安全保险等。 (7)工程保修费，是指工程竣工交付使用后，在规定保修期以内 ...
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招标申请书已批准。第二十三条水利工程施工招标分为公开招标、邀请招标两种方式。无特殊情况，一般实行公开招标。采用邀请招标方式的，应符合国家、省、市规定 单位负责，施工单位应健全安全生产培训制度，未经安全生产培训的人员不得上岗作业，特殊工种必须持证上岗。第三十九条工程建设期间项目法人应负责组织编制工程渡汛 ...
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