、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平，不得以最低工资标准作为 对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，应按国家规定强制提取职工教育培训费，用于政府组织的培训。 (九)加快推进城乡统筹就业。改革城乡 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
作业及生活环境。用人单位要保证农民工居住场所符合基本的生活条件，农民工人均住宿面积不得低于2.5平方米，并符合卫生和安全要求。全面贯彻执行《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)和建设部《关于进一步改善建筑业农民工作业、生活环境，切实保障农民工职业健康的通知》(建质(2006)58号 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
、风险金；要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。省劳动保障厅要统一制定适合不同行业特点的劳动合同范本，在全省范围内 农民工就近、及时获得法律援助。充分发挥“148”法律服务专用电话的作用，对农民工申请法律援助，要简化程序、快速办理。鼓励、支持律师和有关法律从业人员接受 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务