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)精神,结合实际,现就加快我省水利工程管理体制改革(以下简称水管体制改革),制定以下实施办法。一、水管体制改革的目标和原则(一)改革的目标。根据水利工程管理特点 内,合理设置岗位,严格控制人员;全面实行聘用制,按岗聘人,职工竞争上岗,逐步形成能进能出的用人机制,并建立严格的目标责任制度;水管单位负责人 ...
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。要在深入调查研究的基础上,抓紧制定出本县市区动物防疫体系建设的实施方案并抓好落实。为加强对这项工作的督促检查力度,由市畜牧局于每年 ,实行全员聘用制。按照《河北省事业单位聘用制管理暂行办法》(冀人[2000]16号),参照《衡水市党政机关竞争上岗实施细则(试行)》(衡组字[1999]35号),对乡站 ...
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简称《决定》)和《福建省人民政府贯彻国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的决定的实施办法的通知》(以下简称《通知》)的要求,必须利用当前宏观经济环境明显改善 、定编,富余人员通过发展多种经营分流到其他企业。对从业人员实行优胜劣汰、竞争上岗制度。加快调整人员结构,提高职工素质,建设一支精干、高效的粮食 ...
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号)的精神,结合实际,现就统筹城乡就业工作和完善农村社会保障体系制定以下实施办法。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照统筹 把控制城乡失业率和增加就业岗位作为调控的重要指标。按照城乡一体化、劳动者平等竞争就业的原则,根据当地经济社会发展状况和城市化进程,制定城乡劳动力开发就业规划 ...
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省政府各直属单位:经省政府领导同意,现将《黑龙江省国家重点防护林、特种用途林资源管理实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 第一章总 则第一条为加强国家重点 条要配备业务熟练的专人负责森林资源档案管理工作。档案员要接受业务培训,持证上岗,要保持相对稳定,不得随意调换,确需变动的,要报上级林业行政主管 ...
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、适应社会主义市场经济要求、适合我省省情和粮情的粮食流通体制。为此,特制定如下实施办法。一、转换粮食企业经营机制,实行政企分开。(一)实现政府粮食行政管理职能 规模、设施等实行科学、严格的定员定岗、竞争上岗制度。要认真做好下岗人员分流工作,下岗人员应纳入当地政府职工实施再就业工程体系,各级政府要支持和 ...
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竞争上岗、择优取用,在保持粮食购销职工队伍相对稳定的前提下,对购销企业竞争上岗后的富余职工和工贸企业职工,提倡以买断职工工。龄、改变国有固定身份为 破产重组等。 四、工作方法和步骤全市国有粮食企业改革,采取统一部署、分步实施、整体推进的办法。整个改革工作安排二个月时间,分为4个阶段进行:第一阶段: ...
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,其离退休待遇按当地同类事业单位的标准执行。已开展事业单位养老保险的按当地办法执行。2、对定性为准公益性水管事业单位的市锦江水库工程管理处和市合山水利工程 ]20号)的精神,市直水管体制改革工作的组织实施如下:(一)2007年12月底前完成水管单位人员竞争上岗、人员安置等工作。(二)2008年4月底前 ...
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适应社会主义市场经济体制的企业内部管理机制。在管理人员使用上,形成民主推荐、竞争上岗、能上能下的机制;在劳动用工上,形成择优录用、奖勤罚懒、能进能出的机制; 责任,为消化挂帐提供依据。新增财务挂帐的清理范围、对象、内容和处理办法,按照国家有关规定执行。 (四十六)多渠道消化新增财务挂帐本金。按国家规定 ...
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职责,实行人事改革,制定各类岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限,全面实行竞争上岗和人员聘用制度。同时实行档案工资和实际收入相分离,建立重实绩、重 灵活的分配制度,并经职工代表大会讨论通过报主管部门批准后实施。离退休人员待遇按“老人老办法,新人新办法”的原则执行。即改革前已离退休的人员保持原离退休待遇 ...
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