）委托职业介绍机构；（二）参加劳动力交流洽谈活动；（三）利用劳动力市场信息网络发布招用信息；（四）通过大众传播媒介发布招用信息；（五）法律、法规规定 ，未经劳动保障行政部门审核发布招聘广告、用工信息的，由工商行政管理部门依照广告管理的相关规定给予处罚。（五）用人单位故意拖延不签订劳动合同的，由劳动保障 ...
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园+市(县)农业科技示范园+乡镇农业科技示范场+村(组)农业科技示范户”的新型农业技术示范网络，在农业结构调整中发挥示范和辐射作用。各类园区的运行以民营机制为主 等毕业后，凭毕业证，就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位所在地或实际居住地。未办理户口迁移手续 ...
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发展科技示范户，形成以农技员为纽带，以示范户为核心，连接周边农户的技术传播网络；三是改革计划经济体制的"自上而下"政府推广机制，构建农户需求型的"自下而上"的技术 岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第 ...
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较集中的建筑、矿山、制鞋、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业签订 计划”、“国家农村劳动力转移阳光工程”和“就业扶贫工程”，建立健全农村富余劳动力转移就业培训网络，实行农村富余劳动力转移就业免费培训或培训补助制度。逐步做大并重点培养 ...
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科技组织、嘎查村农业技术推广服务组织和农牧民技术人员为补充的农业技术推广服务网络。第六条 各级农业技术推广机构是推广农业科研成果和实用技术的国家事业单位 合作、入股等形式推广。第二十四条 凡以有偿方式推广农业技术的，当事人各方要依法订立合同，约定各方的权利和义务。自治区人民政府要逐步对农业技术推广合同 ...
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证书、技术等级证书、创业培训合格证书等实训证书，与杭州市用人单位签订劳动合同，上岗就业；或在工商部门注册登记，领取营业执照并进行税务登记，实现创业。 ，发布创业实训导向目录，设立大学生创业项目库、大学生创业孵化园，组织各类人才招聘与供需洽谈活动，为人才实训与创业就业提供指导。指导小组由市政府分管领导 ...
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一）严格人事管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革中参加竞争上岗的在编在职 人员，应具有与竞聘 设置管理实施意见》（京政办发[2007]35号），根据岗位所需和有关程序公开招聘。要不断完善工作绩效考核制度和有关待遇分配的激励措施，对连续两个年度 ...
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传递指导作用。改革现行人事管理制度，对科研机构人员全面实行聘用制，面向社会公开招聘工作人员。科研院(所)长由单一任命制，改变为根据不同情况，分别实行主管部门 评估制度、奖励制度和收入分配制度。制定成果归属及权益制度、保密制度、技术合同制度以及知识产权所涉及的技术开发、市场开拓等各个环节的保护制度，明晰 ...
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。培训机构培训并直接推荐农村劳动力就业的(与用人单位签订一年以上期限劳动合同并按规定参加城镇社会养老保险)，市级财政按每人30元的标准给予一次性补助 保障所要建立创业指导服务中心，为农村劳动力提供政策咨询、创业指导、人员招聘培训、劳动保障代理等“一条龙”服务。14、建立援助就业机制。涉农街道(镇)、 ...
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村民委员会和村民小组应当建立农业技术推广服务组织或配备农民技术员，形成农业技术推广网络。县(区)可因地制宜，根据区域经济或规模经营的需要，设立农技推广中心站，统筹 、技术承包等形式提供农业技术的，可实行有偿服务，但当事人各方必须依法订立合同，约定各自的权利和义务。当事人各方的合法收入和权益受法律保第十 ...
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