建设，大力发展农业信息服务业。建立智能化农业信息网络推广服务体系，使农业科技通过计算机网络进企入户。开发农业信息资源，建立农业资源、政策法规、科学技术和 指导作用。改革现行人事管理制度，对科研机构人员全面实行聘用制，面向社会公开招聘工作人员。科研院(所)长由单一任命制，改变为根据不同情况，分别实行主管 ...
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，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。要坚持公开、公正、公平的原则，实行公开招聘、竞聘上岗、择优聘用。参加竞聘上岗的人员 科技示范户带动普通农户的科技入户机制。利用农业技术推广服务信息化网络和服务热线，推进农业技术推广现代化、信息化远程服务，及时为农民解惑答疑；利用农业科技示范场（ ...
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，并根据实际需要及时调整。示范县要坚持整合资源和面向社会开放的原则，公开招聘技术指导单位和技术指导员。要充分发挥基层农业科技推广队伍的骨干作用，积极鼓励 合同制，县级农业行政主管部门、技术指导员和科技示范户之间要分别签订责任目标和技术服务合同，明确各自的责任、权利和义务。加强项目监督和检查，建立和完善 ...
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一证管理。实行城乡统一的就业登记制度，省内农村劳动力进城自谋职业或被用人单位招聘录用的，以及省外人员到我省境内就业，应到就业所在地公安机关登记，申办《 措施，扶持科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果入股从事经营性服务的，其技术成果的作价金额可以达到合同或企业注册资本的35％。单位以职务技术成果出资 ...
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村级基层技术服务组织（点）的农业技术辅导员和推广员（以下简称农技员），发展科技示范户，形成以农技员为纽带，以示范户为核心，连接周边农户的技术传播网络；三 确定具体岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6 ...
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较集中的建筑、矿山、制鞋、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业签订劳动 ，探索和建立农民工统计制度，规范部门统计工作，推进农民工信息网络建设，实现信息共享，为加强农民工管理和服务提供准确、及时的信息。输入地和输出地要搞好农民工统计信息 ...
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协调有关部门和单位，制定、落实农业技术推广保障措施，建立健全农业技术推广体系和服务网络，促进农业技术推广事业的发展。第四条 旗县以上农业、畜牧业、林业 、合作、入股等形式推广。第二十四条 凡以有偿方式推广农业技术的，当事人各方要依法订立合同，约定各方的权利和义务。自治区人民政府要逐步对农业技术推广合同 ...
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证书、技术等级证书、创业培训合格证书等实训证书，与杭州市用人单位签订劳动合同，上岗就业；或在工商部门注册登记，领取营业执照并进行税务登记，实现创业。 ，发布创业实训导向目录，设立大学生创业项目库、大学生创业孵化园，组织各类人才招聘与供需洽谈活动，为人才实训与创业就业提供指导。指导小组由市政府分管领导 ...
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岗位设置管理实施意见》（京政办发[2007]35号），根据岗位所需和有关程序公开招聘。要不断完善工作绩效考核制度和有关待遇分配的激励措施，对连续两个年度 充分利用放活经营和支持服务多元化带来的机遇，制定优惠政策措施，鼓励部分人员自主创业和自谋职业。凡与原技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法 ...
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营造形成劳动者凭学历和技能竞争就业、平等就业的环境。2、完善农村劳动力就业服务网络。按照机构、人员、场地、设备、经费、工作“六到位”的要求，完善和 就业率。培训机构培训并直接推荐农村劳动力就业的(与用人单位签订一年以上期限劳动合同并按规定参加城镇社会养老保险)，市级财政按每人30元的标准给予一次性补助 ...
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