。国有林业加工企业要通过产权转让、收购兼并、合资合作、债转股、规范上市及职工持股等形式吸引境内外资本，改造、改组成投资主体多元化的股份有限公司或 。要按照《中华人民共和国公司法》规定，完善林业企业法人治理结构，不断深化企业内部改革。要把非公有制林业企业作为林业产业的重要组成部分，规范管理，促其健康发展 ...
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部门和水管单位的权利和责任，又要在水管单位内部建立有效的约束和激励机制，使管理责任、工作绩效和职工的切身利益紧密挂钩。（四）正确处理改革、发展与 把职工收入与工作责任、劳动强度、劳动技能和绩效紧密结合起来。试行职工持股分红，经营者“年薪十股权或期权”等分配模式，鼓励劳动、资本、技术、管理等要素参与分配 ...
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经营活动。2．对于企业性质的种子生产经营单位，一是由农业行政主管部门实行内部改革，妥善解决人员安置，清产核资，依法注销经营单位。原企业的资产主要用于人员安置和增强种子管理机构的综合实力，提高管理水平。二是结合实际，采取职工持股、引进投资者等多种形式进行改革改制。改制中对资不抵债、无力解决职工 ...
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均利的形式落实到农户。可继续实行集体统一经营，将现有林地、林木折股均分给集体经济组织内部成员；可通过公开招标、租赁、转让、拍卖等方式依法流转，流转前 公益性事业单位所需经费，要纳入同级财政预算。撤销森工站，妥善安置富余人员，按规定为职工接续各项社会保险关系，缴清相关的社会保险费用；对经确认的拖欠职工的 ...
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等作为股份，自愿组织起来，依法从事各种生产经营服务活动，实行民主管理，按劳分配和按股分红相结合，并留有公共积累的企业法人或经济实体。第二条农村股份合作制企业是一 的股份。4、乡村集体股为乡村两级集体投入形成的股份。5、个人股为企业内部职工或社会个人以合法资产投入形成的股份。6、外资股为外国和我国港、澳 ...
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组建的乡村集体林场，可将林地使用权归还原来村组，也可采取“还山不还林”或者“还股不还山”的形式，保持乡村集体林场的稳定。将集体经营管理的林地、林木和 要稳定权属。国有林场的商品林可按照有关法律法规的规定，经林场职工代表大会讨论决定，由内部职工竞标承包，或吸引社会法人、自然人以资金、技术、管理等方式入股 ...
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独资、控股、参股以及民营等多种所有制形式的市场主体。（九）改革国有粮食企业内部人事、劳动和分配制度。企业全面实行劳动合同制，形成能进能出、能上能下的用人机制。坚持 持股。经营管理层和技术骨干持股总额可占内部员工股额的５０％以上。按规定需支付职工的经济补偿金，在征得职工同意后可转为企业股份。（十）各市州 ...
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主管机关批准、抄送同级审计机关后组织实施。厂长应当将任期目标在企业内部进行层层分解，直至落实到每个职工。?第三条厂长在组织实施任期目标责任制中，必须坚持企业的 单位。主管部门需要又有编制的，也可以少量地安排充实主管部门的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力， ...
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节申请立项第十六条转让方应当做好企业国有产权转让的可行性研究，按照企业内部决策程序对可行性研究报告进行审议，形成书面决议，并将书面决议在转让标的 监察部门出具的监督意见书、转让方聘请的律师事务所出具的法律意见书、转让标的企业的职工代表出具的见证意见书作为转让方案的重要附件报州国有资产监督管理机构备案。 ...
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毕业生的林果技术培训，壮大农村技术队伍。林业系统也要加强行业培训，提高干部职工的业务素质。 十三、鼓励林业科技人员深入生产第一线，开展技术服务和技术承包。 。省、地林业部门要向林业重点地、县派驻资源监督员(其人员编制在林业系统内部调剂解决)，对林木资源实施监督。 二十四、加强森林防火、防治病虫害、防止 ...
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