的，按国有资本减值比例，同比例扣减风险抵押金。（二）不符合上述规定中扣减风险抵押金条件的，可全额向企业负责人发放作为风险抵押金延期支付的绩效薪酬 及子企业的考核办法和分配方案由市国资委审核批准。企业集团公司所属企业需要实行绩效薪酬管理的，报市国资委审批，并由市国资委与企业集团公司共同考核其经营业绩。第 ...
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记录证明；（四）户口所在地乡镇计划生育部门出具的计划生育证明。第九条镇区流动人口管理办公室招聘协管员应当遵循下列程序：（一）在镇区新闻媒体或公告栏发布招聘 聘用合同。第十条镇区流动人口管理办公室应当依照有关规定与协管员签订聘用合同，聘用合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约 ...
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严格控制因公出国（境）团组数、人员和经费支出，完善因公出国（境）管理规定。巩固制止公款出国（境）旅游专项工作成效，研究建立禁止公款出国（境）旅游 授意、指使、强令财会、统计人员提供虚假财务报告和统计报表。（7）不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。要推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”决策制度， ...
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拨付给企业的资金）。3．国有资本收益：反映根据财政部门有关国有资本收益收缴管理办法等规定，企业年初未交、本年应交、本年已交和年末未交各级财政的 与企业负责人当年经营业绩考核结果相联系的收入，当年兑现的中长期激励收益是指根据经薪酬审核部门批准的股权激励计划，负责人行权或兑现取得的收益。未实行年薪制的企业 ...
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商品过程中发生的包装费、广告费等费用和为销售本企业商品而专设的职工薪酬、业务费等经营费用。应根据"销售费用"科目的发生额分析填列。5．财务费用 股权或股份转让收入。23．清算收入：反映按照财政部门有关国有资产收益收交管理办法等规定，国有企业清算收入以及公司制企业国有股权或者股份分享的公司清算收入。24 ...
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党务公开，建立健全村务公开、民主管理制度，不断增强村级自治功能。继续深化乡镇机构改革。认真落实中央和省关于乡镇机构改革的规定，进一步转变职能、精简机构 。积极推进事业单位人事制度改革，在公益性服务机构可以实行全员聘用制，建立职工薪酬与服务绩效挂钩的绩效工资制。政府可以通过委托代理、合同承包、向市场购买 ...
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《山东省人民政府办公厅关于印发〈山东省棉花收购与加工资格认定管理暂行办法〉的通知》(鲁政办发[2001]83号)的规定提交棉花收购、加工资格证书外，还应提交同级 经营者的激励和约束机制，企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献挂钩。建立了现代企业制度的棉花企业，按照有关规定，在严格考核的基础上，对经营 ...
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