经理)负责制。股东会(或股东代表会)是企业的最高权力机构，行使企业所有权，决定企业一切重大问题。股东代表会的企业，股东代表的名额要根据股份确定，代表要经过股东选举产生 ；2、聘用或辞退职工；3、制定企业的计酬方式和奖惩方式；4、企业章程赋予的其它职权。厂长(经理)义务1、执行党和国家的法律、法规和政策 ...
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的留用资金；（五）决定本场机构设置及其人员调配，制定职工奖惩办法，依照国家有关规定聘用或辞退职工；（六）拒绝任何部门、单位在国家计划外下达木材 ，择优录用。根据〔１９８１〕省委、省政府《关于贯彻执行“中共中央国务院关于保护森林发展林业若干问题的决定”的具体规定》，招工时要给林场一定比例的内招指标，招收 ...
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优惠安置等工作，确保种子管理体制改革的顺利进行。对辞退的人员，国有种子公司要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和 此外，各地要积极做好脱钩过渡期的种子供应，避免出现种子公司脱钩后种子供应不足的问题。（六）推进产权制度改革。与农业行政主管部门分开后的国有种子公司，要 ...
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的社会主义经营方向，维护国家利益，保护国家资财，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、企业和职工三者利益关系。?第四条厂长在任期内，企业主管机关和 职能的公司，不进行清理。根据《中共中央、国务院广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干规定》(中发(1981)42号文)成立的劳动服务公司，仍按该文件规定 ...
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机构批准按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积；“储备基金”反映外商投资企业按照法律、行政法规规定从净利润中提取的、经批准用于弥补亏损和增加资本的储备基金 8．本年支付补充养老保险总额：反映企业本年按照《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企〔2003〕61号）、《企业财务通则》（ ...
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国办发(2000)71号、渝办发(2001)92号文件办理提前退休、提前离岗、辞职辞退、自谋职业或进入企业、下岗待聘。明确为企业性质和已转为企业的 劳动合同问题的通知》(劳部发(1998)34号)和《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)等有关精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规 ...
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劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》（劳部发〔1998〕34号）和《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕 水利工程的环境与安全管理1．加强环境保护。水利工程的建设和管理要遵守国家环保法律法规，符合环保要求，着眼于水资源的可持续利用。进行水利工程建设，要严格执行 ...
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土地的收入，应优先用于安置职工和缴纳社会保险费。此外，各地要积极做好脱钩过渡期的种子供应，避免出现种子公司脱钩后种子供应不足的问题。各级、各部门要 种子管理法制建设。省农业厅要会同有关部门，研究完善种子管理制度，根据国家有关法律法规，尽快起草《山东省农作物种子管理条例》，充分发挥法制在种子管理工作中的 ...
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要采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的相关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和 监督管理；农作物种子市场监督管理，协同查处农作物种子生产经营的违法行为；履行法律、法规规定的其他职责。上级种子管理站对下级种子管理站负有指导和监督职责。 ...
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的企业富余人员，采取多种方式妥善安置，并做好社会保险接续；对辞退的人员，按照国家关于企业与职工解除劳动合同的政策规定支付经济补偿金；对自谋职业自主创业的 部门解决种子管理机构编制、界定强化工作职能和企业剩余人员安置及基本生活保障等问题。各县（市、区）人民政府要成立相应领导机构，及时研究解决种子体制改革 ...
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