统一领导。市财政、农委、林业、水利、物价、民政、人事、编办、教育、劳动保障、监察等其他有关部门作为政府行业管理部门,要强化职能,明确任务 人员数量不能突破核定的人员编制数量。分流人员安置方法参照《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发<辽宁省乡镇事业单位机构改革人员定岗分流指导意见>的通知》( ...
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财政等部门协调机制,确保五年内乡镇机构编制和财政供养人数只减不增。按照国家和省有关规定做好乡镇事业单位人员社会保障工作,抓好政策落实,妥善安置 ,总结经验,进一步研究制定清理化解乡村债务的意见,及时指导各地工作。落实《辽宁省人民政府办公厅转发省农委省财政厅关于坚决制止发生新的乡村债务意见的通知》(辽政 ...
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为单位跨行业综合设置。按照《省委办公厅 省政府办公厅关于印发〈辽宁省乡镇事业单位机构改革意见〉的通知》(辽委办发〔2003〕34号)精神,已实行跨行业综合 参加培训和继续教育等要与考核结果挂钩。(九)改革分配制度。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度 ...
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省人民政府另行确定。第二十七条 征用、占用林地支付安置补助费的标准,比照《辽宁省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》中规定的标准执行。关联法规:地方 和《森林法实施条例》规定的文件,申请林木采伐许可证,凭证采伐;(一)林业企业事业单位采伐其经营的森林和林木,由林业主管部门核发采伐许可证;(二)铁路、 ...
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职能的种子生产经营机构,要按照《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅转发辽宁省机构编制委员会办公室〈关于辽宁省事业单位机构分类改革的意见〉的通知》(辽委办发 队伍的思想、技能、作风建设。每年组织种子行政执法、质量检验和品种试验等人员的教育培训活动,不断提高其业务水平和依法行政能力。现有的种子行政执法 ...
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、定职、定责工作。深化用人制度改革,积极推行基层水利工作人员公开招聘和岗位管理制度。严格人员编制管理,杜绝混编、超编等现象。各市、县(市、区 定期考评,实行工作业绩与工资收入挂钩的绩效工资制度。加强基层水利事业单位人员管理,重点把好人员入口关。制定优惠政策,建立健全人才吸引机制,鼓励高素质人才进入 ...
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的文件,向林业主管部门申请林木采伐许可证,凭证采伐:(一)省、市、县属林业企业事业单位采伐其经营的森林和林木,由其主管部门核发采伐许可证。(二)铁路、公路护路林 》和《辽宁省森林植物检疫实施办法》的规定处罚。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第四十一条 阻碍、拒绝国家工作人员依法执行 ...
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开支。“九五”期间,全省不再增加乡镇机构和人员编制,超编的人员要坚决裁减。国家机关、事业单位在农村设置机构、配备人员等所需经费,不得向村集体经济组织和 、有关部门领导及直接责任者的责任。要加快农民负担监督管理的立法工作,尽快制定辽宁省农民负担监督管理条例。各级党委、政府要根据中央和省的有关规定,进一步 ...
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县为主”的农业技术推广机构管理体制。乡镇农业技术推广机构的负责人任免调动、人员编制、专业技术职称评定与考核,农业技术推广项目审定与经费管理、农业技术 农业技术推广机构的定编补员工作乡镇农业技术推广机构是国家设在基层的事业单位。各级编制、人事、农业技术推广机构主管部门要按照国务院和省政府有关乡镇农业技术 ...
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教育和培训,使科技开发、教育与技术推广有效地结合起来。第九条 鼓励和支持供销合作社、其他企业事业单位、社会团体及各界的科技人员在农村开展科技承包、科技 乡农业技术推广机构的大、中专院校毕业生,由县人民政府人事、财政部门核准后解决人员编制和经费。第三章 农业技术推广与应用第十四条 从事农业技术推广的单位 ...
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