派遣)。即：局劳人处与人才市场(劳务市场)签订用工协议，临时工本人与人才市场(劳务市场)签订劳动合同，用工单位只需将临时工的工资、需交纳的社会保险等相关费用以及人事代理费一并 情况之一不得招用：1．违反国家法律、法规者；2．年龄未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而被辞退者；4．特殊工种、 ...
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、严肃纪律，又有情操作，确保社会稳定。重点做好分流人员的社会保险关系接续、辞退人员的经济补偿和自谋职业人员的优惠安置等工作，确保种子管理体制改革的顺利进行 人员，要采取多种方式安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退人员，种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）、 ...
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既严格政策、严肃纪律，又有情操作，确保社会稳定。重点做好分流人员的社会保险关系接续、辞退人员的经济补偿和自谋职业人员的优惠安置等工作，确保种子管理体制改革的顺利进行。对辞退人员，种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)、《山东省劳动合同条例》 ...
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的外来无业人员，由所在地人民政府组织有关部门予以劝返。暂住人口被用工单位解聘、辞退的，由用工单位劝返。游民乞丐由民政部门负责收容遣送，公安机关予以配合。 和法律、法规的其他规定。（三）遵守用工单位和地区的各项规章制度，严格履行劳动合同。（四）发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况，及时报告所在地公安机关。 ...
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办法艰苦行业、艰苦工种农民合同制工人“农转非”按用人单位隶属关系分别由省、地(市)劳动行政部门审批。地(市)属单位、县(市)属单位分别经主管部门、县(市)劳动局 所在地的公安派出所凭户口准迁证、迁移证办理户口落户。因违反有关规定被单位开除、辞退而解除劳动合同或本人擅自违约的，在用人单位所在地已无合法的 ...
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采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续工作。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业 之机隐匿、转移或私分国有资产或发生向企业转嫁负担、摊派费用等行为，对违反规定的要严肃查处，坚决纠正。同时，准确掌握改革方向，及时解决改革中的 ...
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可采取多种形式，妥善安排，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业 之机隐匿、转移或私分国有资产或发生向企业转嫁负担、摊派费用等行为。对违反规定的要严肃查处，坚决纠正。同时，要及时解决改革中的突出问题，务求改革 ...
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多种方式妥善安置，并做好社会保障关系的接续。对辞退的人员，国有种子公司要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和 及报销有关费用；不准在种子执法中徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、粗暴执法；不准违反规定审(认)定农作物品种或借品种审定名义违规收费；不准向品种审定申请人泄露 ...
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、合格、不合格三个等次。具体考核标准由镇区流动人口管理办公室会同镇区公安、计生、劳动和社会保障、房屋管理、税务等单位自行制定。第二十一条镇区流动人口管理办公室应当 可予以警告、扣减薪酬或辞退处理：（一）全年连续2个月考核为不合格或累计3个月考核不合格的；（二）在工作中玩忽职守、违反纪律或不能按时完成 ...
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，合同工和组织户口在城镇和在苗圃的职工家属，参加集体生产劳动。临时工，合同工要签订合同，期满辞退；5．有权拒绝任何单位或个人不按国家有关规定，随意 不正之风。财会人员要严格执行国务院颁发的《会计人员职权条例》，做好本职工作，制止一切违反财经纪律的行为。关联法规：国务院行政法规（1）条第十四条苗圃要于 ...
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