抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门 进行。七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验， ...
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人员，政治上要关心，经济上要给予适当鼓励。改革乡镇企业的人事、劳动、工资制度。乡镇企业的领导班子，改“任命制”为“选聘制”，或实行厂长(经理)“组阁制”；乡镇企业 成果推广部门试行项目、任务承包责任制。科研项目要承包到组、到人，按照科研成果评定奖罚。对技术推广项目，实行推广任务承包制，把项目、任务指标 ...
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