。三、改革经营机制，增强企业活力。全民所有制大中型企业要继续实行和完善多种形式的承包经营责任制，普遍推行厂长负责制和厂长任期目标责任制，以及目标利润管理、亏损包干等 的专业处室或科股。对接近离、退休年龄的富余人员，可以办理离、退休手续；对有经营能力，符合有关规定条件的富余人员，鼓励其承租、承包、领办 ...
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给用人单位和职工本人。职工从市直差额拨款事业单位流动到市直外其他单位的，按国家、省有关规定执行。第十二条个人帐户储存额只能用于职工本人养老并按省政府 支付基本养老金。第十九条本办法实施后，累计缴费年限不满15年、到达法定退休年龄的退休人员，不享受基本养老保险待遇，同时终止基本养老保险关系，个人帐户储存 ...
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、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工；2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴人员；3、达到法定 门诊医疗服务情况进行考核，并根据考核情况实施奖惩。(三十八)本办法实施前，已按有关规定参加基本医疗保险的个体工商户及其雇工，仍按原参保形式参加退休 ...
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乡镇公益性农技推广人员经费和推广事业经费必须全部纳入乡镇财政预算，并随着财政收入的增长同步增长，县级财政要加大转移支付力度。人员工资发放按照《保障机关事业 的依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额缴纳有关社会保险费用，到达法定退休年龄后，正式办理退休手续。提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘农技 ...
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体系建设工作，省政府2001年下发了《省政府关于加强和改进农技推广服务体系建设的通知》(苏政发(2001)160号)，提出了明确要求。去年以来，各地按照省委、 依据，如已参加养老保险的，并按规定及时足额缴纳有关社会保险费用，到达法定退休年龄后，正式办理退休手续。提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘农技 ...
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，以及享受城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障待遇的人员不予列入。前款规定中征地需安置的农业人口按照《合肥市征收集体所有土地办法》的有关规定确认。第三条被征地 ，不足部分由统筹基金支付。第十二条参加城保的被征地农民在达到退休年龄时，缴费满１５年的，按规定享受城保待遇，不享受被征地农民养老保障待遇。 ...
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个月×25人=82.5万元。（2）日常办公经费（6万元）根据市财政局的有关规定，办公费为每人每月200元，月办公经费为25×200=0.5万元，年办公经费 通过竞争上岗安排岗位。利用以下途径安置人员：（一）距法定退休年龄5年以内，工龄15年以上的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养 ...
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价格，要认真执行《水利工程供水价格管理办法》(国家发展改革委、水利部第4号令)的有关规定；要结合我省实际，尽快出台《广东省水利工程供水价格管理实施办法》。2.强化 资金来源按原渠道解决。2.截至2004年6月30日止，距法定退休年龄5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间 ...
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专业知识培训获得结业证书，或者参加国家承认学历的社会工作专业学习，获得大专以上学历的，经考核合格，按照有关规定参加社区党支部、居委会成员选举并当选。二 周岁以下，身体健康。大学本科以上学历且专业对口的，年龄可适当放宽，但不宜超过38周岁。参加市统一组织的笔试合格者获得社区工作者执业资格证书，区组织有 ...
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。内部退养期间由用人单位发给生活待遇，按规定支付和代扣代缴社会保险费直至法定退休年龄。由用人单位届时负责办理职工退休申报手续，基本养老金由社会保险经办机构支付， 保险费、退休人员的10年基本医疗保险费和医疗互助金，离休人员10年医疗统筹金。4．政企分开后的种子生产经营单位要依照国家和自治区的有关规定， ...
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