分流安置下岗职工的企业要建立符合市场经济要求的用工机制，在企业内部全面实行劳动合同制度，做到职工能进能出，能上能下，企业以销定产，以产定人、定岗定员，竞争 开放、竞争有序的劳动力市场，大幅度降低人工成本，实现减人增效。第二条凡纳入重庆市企业兼并破产和职工再就业工作计划的企业和行业主管部门，具备条件的都 ...
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市政府《实施意见》的重要基础和必要前提。区水电局、财政局、编办、劳动保障局等部门要认真开展调查研究，充分学习借鉴外地的成功经验，结合涪陵 及社会保险，按照《重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见》(渝府发(2001)52号)、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》(劳 ...
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“公平、公正、公开”的原则进行，被新企业择优录用的人员应与新企业重新签订劳动合同。按《公司法》组建的新公司，可根据职工申请将其应得的经济 社会保险费用的，由原企业负责按照国家有关规定补办补缴，其费用提取按照《重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见》 (渝府发[2001]52号)有关规定办理。离休干部 ...
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，按照《重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见》（渝府发〔2001〕52号）、原劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知 范围。四、加强组织领导，积极稳妥地推进改革（一）加强组织领导成立重庆市水利工程管理体制改革领导小组。领导小组负责统筹指导全市水利工程管理体制改革工作，对 ...
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分流安置职工。企业要按照《劳动法》等法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动合同制度。内部管理岗位实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。按照 ，适当拉开收入差距。改革企业经营者的收入分配办法，根据业绩和贡献确定经营者的劳动报酬，建立有效的激励和约束机制。各级政府要将国有粮食企业职工和分流 ...
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做好社会保障关系的接续。对辞退的人员，国有种子公司要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关 改造、兼并、破产、出售等多种形式，加快改制重组。在改制过程中，要做好劳动关系处理工作，维护好职工合法权益。 (七)强化内部管理。全市农业行政主管部门、 ...
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部门组织进行，并按规定作出相应处理，同时向重庆市天然林资源保护工程管理中心报告管护及其检查情况；年度检查和合同期满检查两类由区县(自治县、市)人民政府组织进行， 防治、较大型的工程保护标志等)时，优先安排承包人承担实施，并获得相应的劳动报酬。第十四条 凡是缺乏管护能力的人员，不得承包森林资源管护任务。 ...
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审查批准。 第二十二条 水利工程的受益户应当根据当地人民政府统筹安排的岁修计划，按照劳动积累工的有关规定，负担一定的水利工程岁修劳务。 第五章 经营管理 第二十三条 十九条第（八）项规定的，按《中华人民共和国渔业法》和《重庆市实施＜中华人民共和国渔业法＞办法》的有关规定处理。 关联法规：全国人大法律 ...
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一并报区(市)县农民负担主管部门备案，并张榜公布。第十条 农村义务工和劳动积累工由乡(镇)人民政府会同村集体经济组织或村民委员会于每年年初提出用工计划，经 决定的机关申请人民法院强制执行。第二十二条 本规定应用中的具体问题由重庆市人民政府农业委员会负责解释。第二十三条 本规定自1995年1月1日起施行 ...
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重庆市第一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈重庆市实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法〉的决定》修正)第一章总 则第一条为预防和治理水土 ，依靠群众劳动积累的原则。鼓励水土流失区的农业集体经济组织和农民投资投劳，结合治理水土流失，对土地进行综合开发、利用。农民依照承包合同进行水土流失 ...
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