第二年起年度职工人数计划基数的确定，原则上按本办法的结算数进行核定。８．职工人数计划的考核与结算为有利于邮电企业年度增员计划指标的合理使用，均衡安排 年度工资总额计划，部将在每年三月底以前核定各单位年度工资总额计划基数，年终检查计划执行情况。年度工资总额实发数小于计划的，当年节余的计划指标可跨年度结转 ...
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、行政法规和国家有关政策，制定通信行业统计工作现代化规划、统计调查计划，监督检查统计规划和统计制度的实施； (三)制定通信行业统计规章制度，制定通信行业统计调查 第二十二条 通信行业各单位制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，考核经济效益、社会效益和工作成绩，进行奖励和惩罚等使用的统计资料，必须以本 ...
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各级通信导航雷达部门应当加强全面质量管理，建立岗位责任制，各级领导应当经常深入基层进行技术业务指导，以身作则并教育所属人员树立优良的职业道德和严格的工作作风，执行 干部，应当严格管理所属人员。随时掌握他们的思想情况和技术情况。经常检查和考核他们的工作和学习，关心他们的生活，把严格管理和耐心教育结合起来 ...
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考核邮件全程时限的依据，不能以此为依据放宽局内处理时限。三、加强邮件时限的监督检查，保证邮件传递时限，是各级领导的主要责任，也是邮政通信组织管理的主要内容。因此 半年起，对上述邮件的全程时限，将按照部省经营承包责任制的有关规定进行考核。今后，对各质量检查点发现的逾限邮件不能确定责任时，即视不按部定局内 ...
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由财政预算安排，不得从基金中提取。接受劳动保障、财政和审计部门的监督检查。第二十七条劳动保障行政部门负责对城镇居民基本医疗保险基金筹集、管理和使用 核算，审定基金预决算。审计部门依法负责对城镇居民基本医疗保险基金收支和管理情况进行审计。第二十九条城镇居民基本医疗保险基金的收支管理情况，应当定期报告劳动 ...
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的实施意见，加快建设行业信息技术应用公共服务平台，建立健全本市企业信息化水平的测评考核体系。（十一）大力发展电子商务。根据《条例》第二十五条的相关规定， 市公安局、市保密局、市国密办等有关部门，对重点信息网络和信息系统定期进行安全检查评估，及时查找隐患，保障信息网络和信息系统的正常运行。四、加强领导， ...
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继续坚持“行风热线”工作制度，逐步完善“行风热线”联席会议、播后落实、信息反馈、监督考核和定期通报等制度，促进“行风热线”工作不断深入开展。二、规范运作，不断 、播后3个环节的跟踪监办。要对“上线”单位现场解决和整改情况进行督促检查，确保问题调查清楚、解决到位、责任人处理落实、群众满意。要将“上线” ...
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，负责本办法的组织实施和监督检查。市工商、海关、税务、公安、国家安全等行政管理部门按照各自的职责，依法对本市速递业务市场进行管理。第五条信件和 管理部门申领营业执照；(三)从事邮政速递业务的代办人员，应当按规定接受岗位培训考核，经考核合格，取得市邮政行业主管部门核发的合格证书后方可上岗。第九条代办邮政 ...
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纳市及移动电话机流通领域产品质量状况。 二、严格移动电话机商品市场准入，落实进货检查验收制度，防止不合格产品和无合法来源产品进入市场(一)经营者必须严格执行法定 其维修人员必须依照相关规定，经过通信行业主管部门认定的培训机构的培训和考核，并取得劳动和社会保障部与信息产业部、人事司颁发的用户通信终端维修 ...
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要对这种所有权负责。（五）调度中心对各单位存、借调度资金及使用情况负责监督检查。三、调度中心的资金来源资金来源有定额调度存款和超定额调度存款两种。（一 ４．借款使用情况；５．超定额调度存款情况。指标计分：基本分１００分，按照考核五项指标进行加、减分，具体计分办法如下：１．超定额调度存款年平均额超过部定 ...
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