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,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准:一次性 五条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时,可以按照劳动争议处理有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间,计算在工伤认定时限内。 ...
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