三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配 一器”，或者安装后失修、失灵，不能发挥作用，或者无人值守而被盗窃，造成直接经济损失一万元以上，或者支局（所）话务室因缺乏防范设施而职工遭杀害、强奸的 ...
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。（三）在贯彻执行部统一规定的工资制度和工资标准的前提下，在工资总额范围内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。 ％增加０．５分，最多增加１０分。（七）为了强化质量管理，将质量分数直接与企业留利挂钩。质量分数是指邮政和电信质量的４０分。质量分数每扣一分 ...
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