办理退休；（五）伤残程度被评为七至十级的，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性伤残 依法追究其刑事责任。第三十五条拒绝、阻碍劳动行政部门和社会劳动保险机构工作人员依法执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法给予治安处罚 ...
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条为保障残疾人劳动权益，规范残疾人就业保障金的征收管理，确保残疾人就业保障金及时、足额征缴，推进我市分散按比例安排残疾人就业工作，根据《中华人民共和国残疾人保障法》 外商投资企业。第三条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同。用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，每少安排一名 ...
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商丘市按比例安排残疾人就业办法第一条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》，《河南省＜残疾人保障法＞实施办法》。《河南省按比例安排残疾人就业 的残疾人中招收（聘），也可以面向社会招收（聘），并依法与残疾人签订劳动合同。用人单位应当根据残疾人的生理状况和特点，安排适当的工种和岗位， ...
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簿必须作为主业管理，由邮电通信企业统一编印、出版和经营。各局不得委托当地劳动服务公司或其它单位编印、出版，也不得向非邮电单位提供号码资源。国内电话号 提出限期更换，仍置之不理的。 第九章附则 第二百三十八条本规程由中华人民共和国邮电部颁发，由邮电部电信总局负责解释。本规程自一九九六年一月一日开始执行， ...
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批准，对邮政资费和邮件业务种类进行了调整；同年十一月十二日国务院又发布了《中华人民共和国邮政法实施细则》，对邮政业务种类、资费政策以及邮政用户与邮政企业之间的 遵照执行。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并 ...
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