，鼓励引进高层次人才，做好政策性安置工作。人员调动必须在编制定员内进行，机关、事业单位不得突破编制定员和增人计划调入人员。第三章调配条件第五条因工作 严肃处理；（四）各级组织、人事、机构编制和纪检监察等部门要在党委、政府的统一领导下，各司其职，相互配合，形成合力，完善制度，加大监督检查力度，严肃查处 ...
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当成一种产业来办。四、为使邮电多种经营健康发展，必须加强管理，建立健全各项管理制度，主要包括财务会计、劳动人事、经营管理、统计分析和监督检查等制度，并 约束的经济实体。所有制形式可以是全民、集体、股份制等。第六条各邮电企、事业单位与兴办的多种经营企业在资金、资产、人员和管理职能等方面要严格分开，作到 ...
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党的关系在地方。省(区、市)邮政局一般可设办公室、行业管理和法律事务处、人事教育处、公众服务处、网络运行处、工程建设处、计划财务处、安全保卫处和审计室，同时 并逐步改组、改制、改造。暂不具备条件的可采取“先划分后重组”的办法。事业单位也要根据具体情况明确归属，规范管理。以下指导意见，供各地根据具体情况 ...
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比例安排残疾人就业，是残疾人劳动就业的主要渠道。国家机关、社会团体、企业、事业单位、城乡集体经济组织部负有承担接比例安排残疾人就业的义务。第三条本办法 人民政府残疾人工作协调委员会领导下，由同级残疾人联合会负责组织实施。计划、劳动、人事、财政、统计、金融等部门按照各自职责，密切配合，共同做好按比例安排 ...
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：（一）省信息化建设领导小组负责全省信息化教育的总体协调；（二）省人事劳动部门负责组织实施国家公务员、专业技术职称信息化教育和考核，将信息化教育考核情况 ，安排信息化教育所需经费。第二十一条全省各级国家机关、事业单位、社会团体开展信息化教育所需经费，在本单位预算经费内列支。第二十二条鼓励国内外企业、 ...
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、省编办、省劳动厅、省国有资产管理局、省政府办公厅人事处和省无委会办公室等单位负责同志为成员，负责全省无线电管理办事机构的调整工作。五、实施步骤和时间 ，各地市、省政府有关部门要密切配合，切实按照国家和省上有关人事、财务管理的法规和制度认真组织交接工作，确保全省地市无线电管理机构的调整和交接工作顺利 ...
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实行定点管理。在目前社区医疗卫生机构还不健全的情况下，各县（市）人事劳动部门可根据地区劳动保障行政部门公布的定点医疗机构名单，指定1-2家县（市 会计核算等工作。社会保险经办机构应当建立健全内部管理制度，加强城镇居民基本医疗保险基金收支管理。社会保险经办机构所需事业经费由财政预算安排，不得从基金中提取 ...
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轨道。三、重视抓好无线电管理技术设施建设和技术管理工作为了更好地适应无线电事业的发展，提高技术管理水平，各级要在编制完成无线电管理技术设施建设“九五”计划的 完善岗位责任制以及会议、文件审批、文书档案管理、财务管理、人事管理等制度，特别要强调建立请示报告制度。各级要将自己的工作情况经常向当地政府和上级 ...
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文件的要求，积极帮助解决该公司发展过程中遇到的困难和问题，促进我市电信事业协调发展。国务院关于解决中国联合通信有限公司发展有关问题的批复（国函〔１９９７〕 制度的要求，完善董事会制度，实行董事会领导下的总经理负责制；要调动股东的积极性，充分的挥董事会的作用，做到决策科学化；股东单位应做到同股同权，依法 ...
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，我国邮电通信事业取得了举世瞩目的成就，企业装备水平不断提高，综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化 ，各级领导应引起足够的重视，早认识早主动。各邮电单位应紧紧围绕部的这一决定，认真开展工作，人事、教育、劳资等各专业部门，要通力合作，确保人员 ...
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