工资总额同经济效益挂钩；暂不具备挂钩条件的企业应实行工资总额包干；实行企业化管理的事业单位不包括在挂钩范围内。二、挂钩的经济效益指标国家对邮电部所属企业 ，保证本单位工资总额及各项构成的增长不突破邮电部核定的数额或比例。十一、邮电企业实行工资总额同经济效益挂钩，是企业工资制度和工资管理体制的重大改革， ...
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计划基数的核定实行弹性计划第一年职工人数基数的核定，原则上按邮电部下达给各单位的上年职工年末计划到达人数加上年实际接收的军队转业干部、复员退伍军人人数后确定 工资总额列支的项目，部将根据国家规定适当调整年度工资总额使用计划。四、改革的方法与步骤劳动计划体制改革政策性强，涉及面广，是一项复杂的系统工程。 ...
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变。地方国营农村电话企业的各项计划（包括基本建设、劳动工资、计划财务、物资供应等）纳入自治区的计划内。二、改革方案的具体划分：（一）管理范围的划分： 达到本乡、镇所属的行政村都通电话。第三条行政村电话属农村基础设施、公益性事业，任何单位和个人不得损毁和破坏。损毁者应按有关规定赔偿经济损失，对有意破坏者 ...
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分，累计136分)1、市地税直属局个人所得税征收稳中有升 (要情)?2、海勃湾区地税局开展行政事业单位税收政策执行情况专项检查 (要情)?3、乌海市地税系统累计组织税费收入42803万元， ☆(专 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：2004年11月10日，国务院召开全国抗旱和冬春农田水利基本建设电视电话会议，回 职责。各有关部门要各司其职，各尽其责，通力协作，形成抗灾夺丰收的合力。发展改革和财政、金融部门要加强资金调配和项目管理，加大对抗旱和农田水利基本建设等 ...
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软件产品和服务的资金原则上不得低于总投资的３０％。政府机构和预算拨款的事业单位购买涉及国家安全的软件产品，采用政府采购的方式进行。软件安全产品经国家信息 ，按照有关规定给予表彰奖励。企业以实物形式给予软件人员的奖励部分，准予计入企业工资总额。对软件企业进行股票期权制的试点，调动各方圆的积极性。４．对 ...
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我国邮电通信事业取得了举世瞩目的成就，企业装备水平不断提高，综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化， 中单独统计，在季报和年报的劳年４表中减少栏下增设“分流到其他所有制单位的职工”指标。长期和短期临时工统计在职工总数中，但不作为考核范围。今后 ...
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自治区、直辖市邮电管理局，部属局级邮电单位：目前，部内设机构已设置完成，现已开始履行管理职能。为使邮电通信工作在机构改革、邮电分营过程中连续进行， 清算司做好1998年度经营责任制考核工作。(二)1999年职工人数计划、工效挂钩办法、工资基金缴拨办法、职工伤亡事故考核等工作，由人事司商国家邮政局和中国 ...
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管理体制改革，实现政企职责分开对邮电改革提出的一项紧迫任务。邮电分营的目的是进一步解放生产力，促进邮政、电信事业的更大发展。邮电分营的指导原则是：1 负债率可以相对略低一点。资产、负债及所有者权益的具体划分原则另行发文。9．职工工资基金按分营后的邮政、电信在职职工人数比例划分，各类养老保险基金按分营后 ...
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你们，请各单位结合实际，认真贯彻落实。附件：关于加强资金资产管理的意见一九九四年七月十四日附件：关于加强资金资产管理的意见改革开放以来，邮电通信事业快速发展 使用效益，降低筹资成本，现分散在企业内部各部门的资金（包括经营、建设、工资、福利、统筹金和补充养老保险金等），在不改变所有权、管理使用权的前提下 ...
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