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(2002)13号)和2004年9月国家邮政局党组《关于进一步巩固、规范、深化邮政企业局务公开民主管理工作的指导意见》(局党(2004)15号)的要求,结合我局 ,职工招聘,专业技术职称的评聘,职业技能鉴定,评优选先的条件、数量和结果,职工购房、售房的政策、住房公积金和住房货币补贴管理以及企业公积金 ...
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北京北极冰文化传播有限│京ICP证010239 │招聘快线│www.jobfind.com.cn┃┃公司│││┃┠───────────┼───────┼───────┼─────────┨┃北京国政网科技发展有限│京ICP证010240 │中国企业在线│www.sinoeol.com ┃┃公司 ...
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空白乡镇邮政局所补建、村邮站和信报箱试点、推广工作。积极参与村邮员招聘工作,做好村邮员业务培训、考核管理、资源整合和服务功能扩展,完善经营机制 5000-6000元。补助资金经邮政部门会同有关单位考核后拨付。扩展类业务由邮政企业按照业务量等另外支付报酬。3、信报箱建设补助。信报箱建设标准为120元/个 ...
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专业技术人员和管理人员。财政拨款的事业单位,除补充高层次人才外,一般不从企业单位选调;(五)引进具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职称的人员,我市 职位(岗位)空缺,应按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,逐步做到面向社会公开招聘、择优选调人员。第五章调配手续第十二条办理调动手续时,由调出单位 ...
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健康发展服务,为社会服务,促进邮电职工队伍稳定和社会安定。第五条多种经营企业必须是独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体。所有制形式可以 贡献挂钩,多劳多得。第三十一条多种经营企业一般不得从外系统调入人员和从社会上招收合同制工人,对于因特殊需要招聘外系统人员或社会劳动力的,要经主管 ...
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中国联通通信网的互连互通工作。中国联通与中国电信都是经营电信基本业务的国有企业,在邮电部的行业管理下,对各自通信网的运行管理负责,双方在社会主义市场经济条件 建设。为解决中国联通通信专业技术、管理人才缺乏问题,中国联通除通过正常渠道招聘或调入人员外,还可与邮电部门协商,进行人才交流,吸收邮电部门的一些 ...
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的若干意见抓住当前有利时机,在加快通信建设的同时,为好多种经营,对邮电企业深化改革、转换经营机制、提高社会效益和经济效益具有重要意义。根据中共中央、国务院《关于 的制度和政策1、邮电部门兴办的多种经营企业的首任厂长(经理),可以由原主管单位委派,也可以竞争招聘或民主选举产生;要健全各种经营管理制度, ...
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卡中的CPU和存贮器芯片。我省的光纤、光缆生产已具有一定规模,除国内企业或新建的合资企业外,还有许多乡镇企业也后来居上,具备一定实力。光缆视频、光纤 规划、城市管理、土地规划等。⑤人才数据库。主要包括人才劳务资源、毕业生资源、招聘待聘信息、劳务仲裁、合同程序等。⑥投资环境数据库。主要包括各地的地理位置 ...
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联合建设的方针,多渠道筹集农村通信建设资金。“八五”期间,省财政对地方国营农村电话企业继续实行“以收抵支、以话养话”的财务包干办法,省计要每年适当增加 集体邮政代办点,也可以由个人承包邮政代办机构,邮政企业负责监督和指导,并有偿提供邮政业务用品、用具。还可以采取招聘农民承包邮路和设立信报站、有责任捎转 ...
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