总量挂钩的比重，具体办法是：１．各省、自治区、直辖市邮电管理局，挂钩工资总额基数的４０％同全国邮电业务总量挂钩，３０％同本省邮电业务总量挂钩 进成本部分实际利润进成本部分└─────────┘└───┘第一项第二项式中:第一项为企业增提的效益工资进成本影响向部上缴所提税和利润的部分第二项为全行业调剂的 ...
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清算司做好1998年度经营责任制考核工作。(二)1999年职工人数计划、工效挂钩办法、工资基金缴拨办法、职工伤亡事故考核等工作，由人事司商国家邮政局和中国邮电 共同提出邮政、电信两专业分省计划控制建议数，并将全国邮政、电信劳动工资计划分别下达给国家邮政局和中国邮电电信总局，然后由两局布置和落实到各省 ...
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综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用工制度，严格控制增员方面也取得了较大进步。 年初对上年职工人数进行考核并核定下一年职工人数基数。为鼓励企业少用人，在工资总额计划管理上向少用人的单位倾斜。自１９９４年起，在确保劳动生产率稳定提高 ...
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服务业企业可依照国家有关法律法规，根据本企业经济效益和社会平均工资，自主决定企业工资总额和工资水平。企业人员薪酬和培训费用可按实际发生额在计算应 和贡献者。企业以实物形式给予软件与信息服务业人员的奖励部分，准予计入企业工资总额。——获得国家承认的硕士以上学位或具有中级以上专业技术职务任职条件的留学人员 ...
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人员进藏后，即可上岗工作。 第八条对口援藏人员入藏时须持行政、组织、工资关系介绍信。可以不转户口、粮食关系。 第九条对口援藏人员援藏期满后，仍由派 应继续承认。 第十四条援藏人员在藏工作期间，由派援单位负责其基本工资、浮动工资的调整，增长部分不再转入西藏，由派援单位发给本人或其家属，援藏工作结束后， ...
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各计划单列省辖市税务局：经国务院同意，以劳薪字（１９８９）６号《关于邮电部直属企业工资总额同邮电业务总量和实现税利复合挂钩问题的复函》，批准邮电部直属 纳税人；邮电工业总公司和邮电器材总公司分别以总公司、独立核算的工厂或分公司为工资调节税纳税人；中国集邮总公司、邮票发行局、中国速递服务公司、邮政运输局 ...
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管理；全国邮电各专业系统的竞赛评比活动由部相关司局组织和管理。三、部劳动工资司是竞赛评比工作的综合管理部门。对于全国邮电综合性竞赛评比活动，由劳动工资司商 后组织实施；全国邮电各专业系统的竞赛评比活动，由部相关司局提出方案，商劳动工资司和邮电工会全国委员会后，报主管部领导批准，由相关司局组织实施。四、 ...
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管理局，取消当年经营责任制获奖资格。五、为强化质量管理，将质量分数直接与企业新增效益工资挂钩。质量分数是指邮政和电信质量的４０分，质量分数每扣１分，扣减该 开通长途自动交换设备的省会局，从开通业务满三个月后的第一个月开始考核。关于交换设备全阻指标的考核，除局方人为事故外，仍以该设备通过最终验收，运行六 ...
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、财、物脱钩，产权关系清晰，防止国有资产流失等问题。三、中共中央、国务院《关于加快发展第三产业的决定》为邮电多种经营的发展提供了良好的机遇，各单位要充分 主办单位工作的作为增员对待。安排在多种经营企业的全民职工，在主办单位劳动工资报表中单独进行统计。主办单位计算劳动生产率时不应包括从事多种经营的人员。 ...
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建议 (领导参阅) ?7、我市有300多名下岗失业人员获职业资格证书 (要情)?8、我市公布企业工资指导线 (要情)?9、乌海市农村转移劳动力就业培训情况存在的问题及建议☆(专报)?10、乌海市私营煤矿工人 ...
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