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切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况,劳动合同的签订、续签及终止办法,职工奖金分配、奖罚与 ,企业业务招待费的提取和年度使用情况,企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况,企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况, ...
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