集体合同协议的签订、修订、续订、履行情况，劳动合同的签订、续签及终止办法，职工奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障 情况，企业业务代办费、劳务性支出的使用管理情况，企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等。 邮政 ...
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号簿必须作为主业管理，由邮电通信企业统一编印、出版和经营。各局不得委托当地劳动服务公司或其它单位编印、出版，也不得向非邮电单位提供号码资源。国内电话号簿 业务技术管理工作。用户交换机设备数量少，达不到配专职管理人员的，也应指定兼职人员负责管理工作。 第一百四十九条用户交换机管理机构的主要职责是：１． ...
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，设置收寄邮件的工作席位，安排各个工作席位的班次和时间。各工作席位应当合理兼职，以充分利用工时和便利寄件人交寄邮件。营业室内应当张贴或悬挂必要的业务宣传品（ 人员遵照执行。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并 ...
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总额同经济效益挂钩办法，工资总额的增长应低于经济效益的增长，职工人均工资的增长低于劳动生产率的增长。第三十条多种经营企业要贯彻按劳分配原则，采取多种分配方式，使 主管部门批准，签订聘用合同，到期辞退。第三十二条主管部门和主办单位的领导干部不得在多种经营企业兼任实职或荣誉职务，因特殊需要必须兼职的，要按 ...
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管理工作需要设置相应的管理机构，在各专业、财会和使用部门，配备专职或兼职管理人员。（二）邮电部负责全国固定资产的综合管理，提出固定资产管理实施意见和 均实行有偿调拨。实行有偿调拨的固定资产，应按质论价收取价款。出租的固定资产要签订合同，按规定收取租费。２．无偿调拨固定资产。根据调拨批准文件由调出单位的 ...
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