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,其补偿标准为:工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案劳动用工合同在册(在岗)人员,按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿;经营补偿根据上 原则进行调解调解不成,应当自受理申请裁决之日起30日内作出裁决。裁决书应当包括下列内容:(一)申请人与被申请人基本情况;(二)争议主要事实和 ...
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