规定，经过通信行业主管部门认定的培训机构的培训和考核，并取得劳动和社会保障部与信息产业部、人事司颁发的用户通信终端维修员《职业资格证书》。维修单位 履行法定维修责任的单位或个人，由原资质管理机构取消证书。通信行业主管部门、劳动保障部门、各级工商部门要加强日常监督检查，严把维修资质关。(二)认真履行“ ...
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邮电多种经营健康发展，必须加强管理，建立健全各项管理制度，主要包括财务会计、劳动人事、经营管理、统计分析和监督检查等制度，并认真贯彻执行，使邮电 同经济效益挂钩办法，工资总额的增长应低于经济效益的增长，职工人均工资的增长低于劳动生产率的增长。第三十条多种经营企业要贯彻按劳分配原则，采取多种分配方式，使 ...
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组织实施开发区内各项基础设施和公用设施的建设和管理；（六）负责管理开发区的财政、国有资产、税收、劳动人事、工商行政、环境保护和社会治安工作；（七）按照国家规定办理开发区的涉外事务，管理开发区的进出口业务；（八）负责开发区内企事业单位的统计工作，及时、准确、全面地汇总上报 ...
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年劳动工资计划执行情况、职工伤亡事故情况和劳动工资综合统计年报，分邮政、电信两专业及邮电三套报表报部人事司。由人事司会同经济调节与通信清算司做好工效挂钩、工资基金的有关结算工作，并报国家主管部门。同时由人事司依职工伤亡事故情况，配合经济调节与通信清算司做好1998年度经营责任制考核工作。( ...
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保险制度。第三条按照属地管理的原则，城镇居民基本医疗保险实行地级统筹。地区劳动保障行政部门是本地区实施城镇居民基本医疗保险工作的行政主管部门，负责本地区城镇 定点管理。在目前社区医疗卫生机构还不健全的情况下，各县（市）人事劳动部门可根据地区劳动保障行政部门公布的定点医疗机构名单，指定1-2家县（市）级 ...
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县以上人民政府残疾人工作协调委员会领导下，由同级残疾人联合会负责组织实施。计划、劳动、人事、财政、统计、金融等部门按照各自职责，密切配合，共同做好按比例 由财政部门按规定用途监督拨付；任何部门不得平调或挪作他用。各级残疾人劳动就业服务机构必须建立规范的残疾人就业保障金财务管理制度，加强收支管理，并接受 ...
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在收到缴款通知书之日起30日内，依法缴纳残疾人就业保障金。各级残联所属残疾人劳动就业服务机构应于每年5月31日前将用人单位应缴纳残疾人就业保障金数额及 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十三条财政、地税、劳动和社会保障、工商、人事、统计、社保等行政主管部门依照各自职能配合做好残疾人就业保障金的 ...
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。10、推进社会公共服务领域信息化。建立涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、劳动就业等内容的综合性社会保障信息网，实施社会保障一卡通工程；加大科技信息资源数字化和 专业人才和管理骨干，经企业申请，优先给予办理户籍、人事关系调转。人事档案、养老保险、职称评定、劳动管理工作，可由市人才交流中心代理。引进人才 ...
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是针对邮电企业用人过多的实际情况而采取的重要举措，是适应市场经济新形势下提高劳动生产率的重大决策，随着邮电事业的进一步发展及新技术、设备的不断采用，邮电 ，早认识早主动。各邮电单位应紧紧围绕部的这一决定，认真开展工作，人事、教育、劳资等各专业部门，要通力合作，确保人员基本实现“零”增长的目标落到实处。 ...
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等重点业务系统建设。2．努力提高社会信息化水平。重点加快文化、教育、卫生、劳动就业、社会保障、公共安全等公共领域的信息化步伐，逐步推进相关部门信息系统互联 行业应用结合的信息技术教育，培养实用性人才。各级信息产业、教育、科技、人事、劳动保障等部门要有计划、有重点地开展党政领导干部、企业负责人、专业技术 ...
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