规定享受相关待遇。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 )为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。(七)根据工伤保险基金收支情况，向劳动和社会保障行政部门提出调整单位缴费费率的建议。第三十八条用人单位应当 ...
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第二条工伤保险实行属地管理。凡本市行政区域内的各类企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下称职工），均适用本办法。第三条济南市劳动 条工伤职工及其亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。工伤职工及其亲属或者企业对社会劳动保险机构核批的待遇不服的 ...
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社会效益和经济效益、促进邮电通信事业发展为目的，正确处理好宏观调控和微观搞活的关系，逐步建立起国家宏观调控、分级分类管理，企业自主用工、自主分配、自我 自治区、直辖市邮电管理局、部直属各“工效挂钩”企业（以下简称邮电企业）均属于试行劳动计划体制改革的范围。在这个范围内，经营管理好，经济效益高，有健全 ...
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兴办的多种经营企业在资金、资产、人员和管理职能等方面要严格分开，作到关系明确、产权清晰、管理有序。非全民所有制多种经营企业不准冠以“邮电”字样，不得 经济效益挂钩办法，工资总额的增长应低于经济效益的增长，职工人均工资的增长低于劳动生产率的增长。第三十条多种经营企业要贯彻按劳分配原则，采取多种分配方式， ...
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正确的效益观，把邮电通信服务和通信质量放在首位；正确处理局部利益和全网利益的关系，树立全网意识，局部利益服从全网利益；正确处理当前利益和长远利益的关系 ，发展开拓业务；靠科学管理，挖掘潜力，讲求投资效益，提高设备，电路利用率和劳动生产率，提高企业的效益。应当杜绝不正当的经营手段，绝不允许为了追求企业的 ...
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正确的效益观，把邮电通信服务和通信质量放在首位；正确处理局部利益和全网利益的关系，树立全网意识，局部利益服从全网利益；正确处理当前利益和长远利益的关系 ，发展开拓业务；靠科学管理，挖掘潜力，讲求投资效益，提高设备、电路利用率和劳动生产率，提高企业的效益。应当杜绝不正当的经营手段，绝不允许为了追求企业的 ...
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，重组整合；解放思想，转变观念，团结拼搏，锐意进取；正确处理改革、发展、稳定的关系，克服重重困难，在“发展中改革，在改革中发展”，在不平凡的一年取得 17．5％；资产总额达到3274亿元，资产负债率降低到26．1％。全员劳动生产率达到155．6万元，比上年增长28．9％。中国联通全年主营业务收入379 ...
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人员遵照执行。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并应 、号码、发证单位名称，发证日期等项目，盖有单位公章，发证单位对持证人有组织管理关系。使用临时身份证和临时户口的应注意该证件的有效期。（三）遇收件人持邮件催 ...
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房屋承租人的，应当提供下列资料：(一)裁决申请书；(二)被拆迁房屋权属证明或者租赁关系证明；(三)申请人的身份证明；(四)申请裁决的理由及相关证明材料；(五)其它 ，应当坚持公开、公平、公正的原则。裁决机关工作人员与裁决事项有利害关系的，应当回避。裁决机关裁决时，当事人要求举行听证的，裁决机关应当组织 ...
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、效率的措施，组织开展ＱＣ攻关活动。4、组织全所职工开展优质服务活动和社会主义劳动竞赛，总结和推广先进经验。5、熟悉电报技术业务，组织全所职工学习技术业务 、分局的驻在单位。出差和执行各项列车乘务工作的负责人员。与运输有直接关系的基层单位所属部门需要拍发电报时，由铁路局批准。 第二节发报范围 第25条 ...
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