内的各类企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工),均适用本办法。第三条济南市劳动行政部门是本市行政区域内企业职工工伤保险工作的行政主管 章工伤认定与鉴定第四条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定工作的,或者在 ...
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保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》和《湖南省实施<社会保险费征缴暂行条例>办法》的规定执行。第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于下列支出:( 与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时,可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间,不计算在工伤认定时限内。第四十六 ...
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。个人包括本省行政区域内的企业法定代表人、企业主要负责人以及从事提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,并被行政机关赋予特定资格(资质)的公民。第四 ;(五)个人负债额较大到期未清偿的;(六)未在规定期限内纠正侵犯劳动者劳动保障权益行为,受到行政处罚的;(七)法律、法规、规章规定不得担任企业法定 ...
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申请小额担保贷款可免予反担保。(二)借款人申请小额担保贷款,经联合审核小组考察认定,对信用程度好、贷款项目符合当地社会和经济发展需求、生产经营效益好、有 考核、奖励和通报制度。每季度后10日内,各县市财政部门、劳动保障部门、贷款经办银行按隶属关系将小额担保贷款情况报上级主管部门。第二十六条本实施细则由 ...
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)建设和应用,加强社区网格化管理和社区事务受理中心的信息化建设,推动劳动社保、计划生育、综合治理、社会救助、社会福利等业务在社区政务管理平台上的 符合无锡实际、具有先进水平和明显特色的无锡信息化治理模式框架并制定相关管理办法、工作流程、业务规范并加以实施。争取在2012年至2013年借助于无锡信息化 ...
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)建设和应用,加强社区网格化管理和社区事务受理中心的信息化建设,推动劳动社保、计划生育、综合治理、社会救助、社会福利等业务在社区政务管理平台上的 符合无锡实际、具有先进水平和明显特色的无锡信息化治理模式框架并制定相关管理办法、工作流程、业务规范并加以实施。争取在2012年至2013年借助于无锡信息化 ...
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,建立市信息产业发展专项资金,由市信息化工作领导小组办公室会同市财政局制定资金管理办法。今后每年在此基础上,根据财力情况及信息产业发展的要求,力争有所增加, 专业人才和管理骨干,经企业申请,优先给予办理户籍、人事关系调转。人事档案、养老保险、职称评定、劳动管理工作,可由市人才交流中心代理。引进人才所需 ...
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但我市网络信任体系建设还存在基础设施不完善、应用面不宽、授权管理和责任认定尚未开展等问题。为进一步规范和加强我市网络信任体系建设,促进信息技术应用 负责会同有关部门制订网络信任体系建设规划,审核项目建设方案,研究制订相关的管理办法,协调解决建设中的重大问题。南京市电子政务证书认证中心负责为全市电子政务 ...
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开发:①公民数据库。主要包括公民个人基本信息、家庭状况、社会及医疗保险情况等。②劳动安全数据库。主要包括特种设备、物资情况、安全隐患、监控情况、安全重点单位情况 可依的,可根据国家有关政策,研究制定试行管理办法。规范全社会的信息行为,理顺各行业、部门之间的关系,保障和促进我省信息化建设的健康发展。(四 ...
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办公室《全国IC卡应用发展规划》、国家金卡工程协调领导小组《集成电路卡注册管理办法》和我省IC卡发展规划。任何发卡机构发卡前要严格按照相关规定和要求, 审查制度,未取得山东省信息化办公室审核的产品不得在试点及推广中使用,未取得认定资格的机构不得从事相关领域的IC卡有关的信息系统建设和维护。 二○○五年 ...
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