的伤亡事故风险和职业危害程度测算确定差别费率（见附表）。每年对企业上一年度劳动安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整当年的费率。第二十五条工伤 拒不上班的，企业可按旷工处理。第三十一条工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治；需要转院治疗或者到外地就医 ...
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非住宅房屋，造成停业的，其补偿标准为：工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员，按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿； 强制拆迁。拆迁人来按裁决意见向被拆迁人提供拆迁补偿资金或者符合国家质量安全标准的安置用房、周转用房的，不得实施强制拆迁。未经行政裁决，不得实施 ...
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。⑤人才数据库。主要包括人才劳务资源、毕业生资源、招聘待聘信息、劳务仲裁、合同程序等。⑥投资环境数据库。主要包括各地的地理位置、投资政策、基础设施状况 信息、家庭状况、社会及医疗保险情况等。②劳动安全数据库。主要包括特种设备、物资情况、安全隐患、监控情况、安全重点单位情况等。③病历档案数据库。主要包括 ...
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％、２．４％。费率浮动的具体办法由各统筹地区劳动和社会保障部门、财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定。工伤保险行业基准费率和浮动档次需要 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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是：１．负责代办单位提出的代办申请的审核、上报；２．与代办单位签订代办合同；３．对代办单位进行业务指导、监督、检查。４．对代办人员进行培训、教育 ，择优推荐。第十六条邮电企业要对代办人员进行遵纪守法、职业道德、劳动纪律、通信纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和培训，经邮电职业技能鉴定部门考核 ...
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是：1．负责代办单位提出的代办申请的审核、上报；2．与代办单位签订代办合同；3．对代办单位进行业务指导、监督、检查。4．对代办人员进行培训、教育 ，择优推荐。第十六条邮电企业要对代办人员进行遵纪守法、职业道德、劳动纪律、通信纪律、业务技术、安全生产等方面基本知识的教育和培训，经邮电职业技能鉴定部门考核 ...
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按照承发包合同制的要求，根据批准的大修计划、设计文件和概（预）算签订施工合同；如条件不具备时，也可暂时签订施工协议，以固定经济联系，明确责任 编制施工计划、财务拨款和考核工程成本的依据。 第18条加强劳动管理，大力提高劳动生产率。严格遵守安全操作规程，建立健全岗位责任制，积极开展全面质量管理。加强技术 ...
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程序，负责实施电话的拆、装、移工作和路内外长途通话业务，签订收费协议或合同。负责审查变更电话号码，经常保持台帐与实际用户名称相符，按时提供或编制电话 ，运用全面质量管理的方法，分析安全生产、工作质量、服务质量、运用效率等情况，组织开展ＱＣ攻关活动。8．教育全班人员遵守劳动纪律、作业标准，服从命令、听 ...
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的合法权益，评比年度无恶意侵害消费者合法权益行为。（二）依法签订并履行经济合同，无合同违约行为，无逃废债务行为。（三）按时参加并通过年检验照，经营活动 （五）依法照章缴纳税费，无偷税漏税行为。（六）依法遵守劳动和安全法律法规，劳动用工规范，无安全责任事故发生。（七）无其他行政执法部门的处罚记录和公安 ...
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征求意见，加强协作，不断改进工作，提高服务质量。8、负责签订电报收费协议或合同。9、熟悉本职业务，保证各项规章制度，业务资料正确齐全。10、完成领导交办 ，运用全面质量管理的方法，分析安全生产、工作质量、服务质量、运用效率等情况，组织开展ＱＣ攻关活动。8、教育全班人员遵守劳动纪律、作业标准，服从命令、 ...
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