人员的比例划分，适当考虑个人专业背景和直系亲属分开等因素。离退休人员按离退休前所在工作岗位划分，离退休综合人员原则上按邮政、电信在职人员比例划分。11．邮电附属非 分营工作，部将另行部署。14．邮电分营后，电信对邮政的交叉补贴问题，将在信息产业部的领导下，根据报请中央批准的方案，在两大企业总部之间进行 ...
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应当由一位局级领导分管，主管办公室主任负责。专线电话工作岗位应当设专职人员并保持相对稳定。第十条专线电话工作人员应当具备下列条件：（一）具有强烈公仆意识 完成的，要提前向交办机关或领导说明理由。对超过交办时限又未说明原因的问题，交办单位应当电话催办或者下发催办通知，承办单位接到催办通知后，应当立即作出 ...
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任务。2．认真贯彻执行规章制度、作业标准、命令、指示，经常检查执行情况及时纠正存在问题，并应备有齐全正确的规章制度及有关图表、资料。3．掌握各项业务指标完成情况 专责制1．在领班领导下，严格执行《铁路电话管理规则》等各项制度，坚守工作岗位，服从命令、听指挥，准确、迅速、保密地完成电话通信任务。2．树立 ...
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任务。2、认真贯彻执行规章制度、作业标准、命令、指示，经常检查执行情况及时纠正存在问题，并应备有齐全正确的规章制度及有关图表、资料。3、掌握各项业务指标完成情况 专责制1、在领班领导下，严格执行《铁路电报管理规则》等各项制度，坚守工作岗位，服从命令、听指挥，准确、迅速、保密地完成电报传递任务。2、树立 ...
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就国有企业（包括国有控股企业，下同）公费配置和使用移动电话、住宅电话的有关问题通知如下：一、配置范围和话费报销标准（一）移动电话国有企业公费移动电话， 的原则，主要配置于营销以及经常处理突发性事件等工作岗位。１．根据企业性质和工作需要，企业领导班子和特殊岗位，可配置少量公费移动电话。其中：大型、特大型 ...
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管理局在障碍修复后３０天内书面报部。６．电信重大阻断扣分办法凡发生以下电信阻断问题的扣分，累计最多扣５分（在电信质量总分２０分内扣）。（１）一个 及当年学徒（熟练）期满的独立顶岗的工人。２．考核要求（１）对新走上通信工作岗位的工人，其文化程度应符合邮电通信企业生产人员技术业务等级标准要求；（２）凡是走 ...
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(六)省直二级局副职领导干部每人每月补贴80元。(七)特殊职能处(室)负责人和特殊工作岗位的人员，每人每月补贴60元。(八)住宅公务电话费用实行限额管理后，少数 一)省财政厅按上述范围、标准、规定进行检查落实，严肃财经纪律。对明显违纪问题，由纪检监察部门检查处理。(二十二)本《暂行办法》是省委棋体规定 ...
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等状况，根据劳动部的有关规定，现将在邮电企业生产实习指导教师中评聘技师的有关问题通知如下：一、邮电企业所属的技工学校、企业培训中心和就业训练中心，可在 有关文件执行。在生产实习指导教师中评聘技师是一项新的工作，各单位必须加强领导，严格考核，确保质量，防止对生产一线岗位的工人产生冲击，切实保证此项工作的 ...
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正 │││副职、纪检组长，乡镇(街道)党委、政府正副职、人大 │││主席、纪委书记││└─────────────────────────┴────────┘注：1．副厅级以上离退休人员按同级在职干部标准发放2．特殊岗位工作人员确需给予住宅电话费补助的，由所在单位根据工作需要确定附表二：党政机关工作 ...
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精神、和谐社会建设要求、“全心全意为人民服务”思想的学习教育，以及服务规范、岗位责任等的宣讲培训，牢固树立科学发展观和“以人为本”经营服务理念；要重视和抓紧 。各相关通信企业要针对2007年电信和邮政服务中存在的问题，结合2008年奥运通信服务保障工作，以恪守服务基本规范为基础，以提升服务质量为重点 ...
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