人员所需增加的增员指标一律纳入按比例浮动的增员计划范围，不再实行计划指标外单列年终另行结算的办法，成批成建制人员调动仍实行计划指标外单列年终另行结算的 的由工资总额列支的项目，部将根据国家规定适当调整年度工资总额使用计划。四、改革的方法与步骤劳动计划体制改革政策性强，涉及面广，是一项复杂的系统工程。为 ...
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；对结算系数大于1的省份，省会局K按结算系数的平方根取值。各项指标的计分方法见附表2。 第九条通信企业根据全员劳动生产率的水平划分为七级。邮电业务收入 、电信企业的平均等级水平，由管理局根据其工作业绩和对全网的贡献确定其企业等级工资。 第二十二条部直属各总公司分等分级办法另订。直属各总公司在未划分等级 ...
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团体和乡镇等一切国家和集体单位交邮局汇给个人不属于采购款性质的汇款，如职工工资、退休金、福利费、赡家款、差旅费等。３．邮电公事汇款。为防止违反规定 的一份营业日报单连同收汇、兑付凭证送交汇检员。２．支局、所每日应将票款结算情况（包括所属邮电所、代办所）登列汇兑营业日报单连同相关汇兑凭证及支票存根、送款 ...
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； ９、组织设计单位和施工单位进行竣工初步验收，提出竣工验收报告； １０、审查工程结算。 （五）试运行阶段： 负责检查工程试运行情况，对出现的质量问题， 请当地经济合同仲裁机关仲裁。 第二十条工程建设监理是有偿服务活动，酬金及计取方法，由监理单位与建设单位依据所委托的监理内容和工作深度协商确定，并写入 ...
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